党政领导班子建设
领导班子调整展新气象建设坚强有力的党政领导班子，是夺取中国特色社会主义新时代伟大胜利的重要保证。中共中央办公厅近日印发了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，强调要优化领导班子配备、增强整体功能。实现领导班子整体功能的最大化，要注重干部的调整使用，使各级领导班子活力充分迸发。铸牢“调”的基础。“有能则举之，无能则下之。”要规范日常综合分析研判工作，既对各层级、各领域的领导班子进行“结构性研判”，又以专题等形式对重点领域班子开展“功能性研判”。摸准搞清人选和班子情况，使考察考核与日常了解掌握的情况可以相互印证、综合运用，确保精准掌握哪些干部要及时“调”出班子，什么样的干部可以“调”进来。通过“调”优化配备。“进贤兴功，以作邦国。”建立健全推动高质量发展科学考核评价机制，优化“考点”、改进“考法”，把考核结果作为优化配备的重要依据。火车跑得快，全靠车头带。着眼于打造坚强有力的“火车头”，既保持党政正职队伍的稳定，又适应尽锐出战的要求优化选配。通过精准地“调”，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。发挥“调”的激励作用。“尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣。”“调”出好的班子，就要激励干部作为，让干部想干事、能干事、干成事。出台相关制度文件，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以正向激励、容错纠错、关心关爱为重点，打出一系列激励干部担当作为的组合拳，推动新时代领导班子展现新气象、新干劲、新活力。治国之要，首在用人。加强新时代党政领导班子建设，科学地选好、用好领导班子，必能锻造出忠实践行**新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，成为落实党中央决策部署、推动各项工作的最强“指挥部”“战斗部”。
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