钦州广缘日产4S店等公司这样做合法又合理吗？--请广缘日产4S店、劳动保障、监察部门关注并答复 -

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作者: 说说法理 时间: 2013-7-1 02:15
标题: 钦州广缘日产4S店等公司这样做合法又合理吗？--请广缘日产4S店、劳动保障、监察部门关注并答复

钦州广缘日产4S店等公司这样做合法又合理吗？

--请广缘日产4S店、劳动保障、监察部门关注并答复

在繁忙的工作生活中，生活节奏加快，工作压力变重，周末、节日放假是每一个上班族对休息的期盼，也是国家赋予的一个权利。

目前我们钦州很多公司企业，用工存在很多不合理甚至违法的地方，公司企业高高在上，务工者自然成了弱势的群体，对公司企业的违法违规的合同制度，敢言不敢怒；同时，务工者的维权意识低下，以及要承担失业等的风险，从而给这种行为带有一定的隐蔽性。务工者不举报，不诉讼，劳动保障、监察部门很难去发现和解决，又或者是缺乏主动出击查处的力度，更少见有深入企业公司对务工者进行法律的教育，提高其法律意识，造成中央的一些良好作风也只停留在《新闻联播》上，没有切实的深入到基层。

昨晚和一些朋友（有部分广缘日产4S店的员工）吃喝聊起工作的情况。那些朋友都羡慕我们享受国家的法定节假日以及每周的双休。我也羡慕他们高薪，即使不能享受法定的假节日，但是可以有3倍的工资。不过他们的反映异常的激烈，不讳的倒起苦水来。

其实，钦州广缘日产4S店的工资不算高，在钦州也就一般般。客服（俱乐部）、前台的全部算完1800--2000元左右（包含各类保险），售后、车间保养、维修的技工工资加提成算完2500—3500元左右（包含各类保险）。

这似乎看不出什么问题，但该4S店有个基本工资的规定，基本工资在700元左右。问题就出在这里，目前基本工资和一个城市的最低工资标准仍是很多法律专家学者争议的问题，广西从2013年2月起上调最低工资标准，钦州提高到1045元。疑问一：该4S店的基本工资是700元左右，低于钦州的最低工资标准，这个是否涉嫌违法？

与此同时，该4S店在执行的基本工资的规定中，仍存在很多不合理,甚至违法的地方。按上述的工资1800或2500元来算的话，每一个员工都可以获得公司缴纳较多的保险，充分的享受福利保障。不过该4S店在购买医保等保险时，却是以基本工资来作为基数购买，这样貌似务工者出资少了，到手的工资变多。但这无形中给每个务工者今后的保障带来了很大的损失，却是给企业公司带来很大用工成本的节约。疑问二：该4S店采用基本工资（尚不足钦州的最低工资标准）为员工购买各类保险是否合法，合法了是否合理？

朋友说到该4S店的休息休假制度，该公司采用的是每周一天休息的方式，如遇国家规定假期则补假期（按国家规定不能以补假期来取代不放假）。按照国家劳动法的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。以该4S的客服（俱乐部）、前台为例，上班分为8:30--15:00和10:00—18:00两个班次，如果遇到有人休息则一人上全天班即8:30—18:00（每个月至少会有四次）。二楼俱乐部人员的上班、休息时间更是恶劣（因为只有一个部门管理员和一个员工，管理员可以在普通员工休息的基础上执行隔周周末休息，即一个月总共至少可休6天），另一人上全天班就相应的频繁（一个月至少上6天8:30—18:00）。试想普通一个月仅有4天的休息日，加上频繁的全天班，休息除了睡觉又能做些什么呢？随着新版《老年法》7月1日的实施，不常回家看看老人都是一种违法的行为，可是如此少的休息和繁重的工作，又怎么能保证回家看望家人的质量呢？疑问三：该公司的如此上班和休息时间是否有违劳动法，单休后的一天周末是否可以双薪？公司是否能够改变现行制度增加务工者的休息时间。

在国家的法定节假日上，我没有接收到过多的信息。不过他们有说起最近的端午节假期。该4S店在端午节假期原方案是“值一补三”也就是端午节当天上班，可以得到三天的休息。但后来不知公司出于什么目的（可能是心痛员工可以多休息吧）改变了原方案，变成三倍工资，这个听起来似乎还有些动力。就算按照最低的1800元来算，一天三倍至少也180元加当天该得的60元，就240元的。但该4S店却有自己的算法，以基本工资700多元为基数计算，当天的三倍工资后仅是80元（按800元来算），真是把员工当乞丐了。“日工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资的折算为：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。疑问四：在国家法定节假日期间，企业以基本工资的方式支付务工者的三倍薪酬是否合理，是否已经违法？公司是否可以鼓励员工假期上班的行为，提高员工的假期工资待遇？

好了，经过了长篇大论，我不是针对钦州广缘4S店，也知道在我们钦州，乃至全国对于这种现象并不会少见。我希望劳动保障、监察部门负起责任，勇于查处和惩罚，为务工者争取该得的利益。同时，作为一名学管理的人员，我深知一个企业公司，利益是永恒不变的，但也要负起社会义务。一个企业应该以保证产品质量、提高生产效率、改善服务态度来节约成本，提高利润的手段。不应该通过压迫员工的工作休息时间，减少员工的福利待遇的办法来减少开支，这个非常不明智的，更容易造成大量有经验员工的流失。该4S店也应该清楚，此前车间技工人员罢工的内在原因，二级等技工工资+提成，也就2700多，试想有如此的技术人员，随便在什么维修厂不能拿到这样的工资，说什么狗屁平台，简直就是忽悠，平台再好，但如果工资和付出不对等，那也是为别的企业培养工人。平台好，若是用在不断低价引进的和流出的实习生的身上可能有那么点意思。

梳理一下我的4个疑问：

疑问一：该4S店的基本工资是700元左右，低于钦州现行的最低工资标准，这个是否违法？

疑问二：该4S店采用基本工资（尚不足钦州的最低工资标准）为员工购买各类保险是否合法，合法了是否合理？（存在隐性的欺诈）

疑问三：该公司的如此上班和休息时间是否有违劳动法，单休后的一天周末是否可以双薪？公司是否能够改变制度提高务工者的休息时间。

疑问四：在国家法定节假日期间，企业以基本工资的方式支付务工者的三倍薪酬是否合理，是否已经违法？公司是否可以鼓励员工假期上班的行为，提高员工的假期工资待遇？

上述的疑问，希望钦州广缘日产4S店做出回应，并做出解答。同时希望劳动保障、监察部门关注，以此公司的一些行为作为案例，从法律法规的层面进行逐一答复，提高务工人员的维权意识。同时呼吁更多的新闻媒体，以及360，发挥自身优势，多加关注和报道类似问题，切实保障务工人员的根本利益。谢谢！

2013.6.30

作者: 小兵无畏 时间: 2013-7-1 10:05

作者: mini綠 时间: 2013-7-1 10:21

同在某4S店上班，一个月休一天，工资1300的路过

作者: 说说法理 时间: 2013-7-1 11:46

静待有关企业回应及有关部门答复！

作者: zhuque126 时间: 2013-7-1 13:12
好了，经过了长篇大论，我不是针对钦州广缘4S店... ... 上述的疑问，希望钦州广缘日产4S店做出回应.....

姐们！你这是针对呢？还是针对呢？还是... ...摸摸你并不发达的胸肌！您在广缘工作这几年~你基本工资啥时候低于1045过... ... 何苦呢~人走就走了~还要干这种蠢事，你写的驴唇不对马嘴的，叫人家笑话！做了3年多你连自己的待遇都算不清楚~╮(╯▽╰)╭，大家算算3:7承担社保，员工三，公司7.员工承担190块。请问社保基数多少... ...真的懒得搭理你... ...多百度下~，多看点书！然后再来诬陷人家。。。公司要是和你计较，告你诽谤，赔偿费你都给不起，好好学习！好好工作！关键是要好好做人！老实做人！！

作者: 潇洒的老魔 时间: 2013-7-1 15:32
不单单只是钦州广缘，在钦州绝大多数私营企业都存在这个问题，比如钦港的某大型超市等，还有其他的服务行业，很多的还没有买相关的“金、险”。正所谓：上有政策，下有对策，这已经是相关从业的“潜规则”了。受不了你就自动离职咯

作者: 【老友】 时间: 2013-7-1 15:39
支持爆光！起码有这个意识了，很好！

作者: 一世孤独 时间: 2013-7-1 15:45

作者: 爱与寂寞有染 时间: 2013-7-1 16:18
支持下。

作者: 壶中茶 时间: 2013-7-1 16:25
都这样

作者: 麦肯锡 时间: 2013-7-1 16:28
悲剧才700块钱？？

作者: 不帅ˊ拍客 时间: 2013-7-1 16:30
关注中

作者: qwe1472012 时间: 2013-7-1 16:32
其实很多地方都是

作者: 无敌三儿姐 时间: 2013-7-1 16:35
人家解释了那个最低标准了，不是这样算的

作者: 格调 时间: 2013-7-1 16:35
员工维权难，劳动监察部门心知肚明而不作为，掩耳盗铃。什么时候有关部门主动了，打工仔的春天就到了

作者: 龙城脚下 时间: 2013-7-1 16:38
你想太多了比我们高多了

作者: 再一次温馨提示 时间: 2013-7-1 16:41
很正常的了

作者: 柔软草地 时间: 2013-7-1 16:44
习惯就好钦州的大多数工资都不得到保障

作者: 孤单至上 时间: 2013-7-1 16:48
没办法要不你就不在那干咯

作者: 510011571 时间: 2013-7-1 16:51
很正常钦州除了国企单位大型企业是双休外其他的都是单休

作者: fusp1974 时间: 2013-7-1 16:54
你懂的！！

作者: 苍天、乱舞 时间: 2013-7-1 16:55
基本工资个样也，某有几只系按照最低标准来实行个，欧亚糖业就系其中之一

作者: 牙白似玉 时间: 2013-7-1 16:57
哎！！现在什么都有

作者: 敏之车^_^ 时间: 2013-7-1 17:00

坑爹啊

作者: 默默如墨 时间: 2013-7-1 17:01
正常的制度下我们的权利是保障不到的

作者: 我哎你 时间: 2013-7-1 17:05
不想说咯！

作者: 超哥喜欢好好吗 时间: 2013-7-1 17:08
看看飘一个走了

作者: 阡@陌@静 时间: 2013-7-1 17:12
只能说很悲剧咯

作者: 平常心16 时间: 2013-7-1 17:15
很想得到公平的待遇真的很难的

作者: menare 时间: 2013-7-1 17:18
活在当下

作者: 孤单至上 时间: 2013-7-1 17:22

作者: cz-xhy 时间: 2013-7-1 17:25
比比皆是

作者: @添SIR@ 时间: 2013-7-1 17:27

日惨。。。日惨。。。果然是是屙屎店哦。。。

作者: 新唐伯虎 时间: 2013-7-1 17:29
很难曝光也没有用

作者: spooke 时间: 2013-7-1 17:32
什么情况、

作者: 一条会飞的鱼啊 时间: 2013-7-1 17:35
只能默哀

作者: 笑傲冰雪 时间: 2013-7-1 17:38

作者: fxb0126 时间: 2013-7-1 17:39
做人那最重要的开心

作者: 紫阳花 时间: 2013-7-1 17:44
我们才1500闷什么都没有

作者: xdao0324 时间: 2013-7-1 17:47
这个世界太疯狂了。

作者: xiaolvtuan 时间: 2013-7-1 17:50
不错顶一个

作者: 妹仔来夹夹我喂 时间: 2013-7-1 17:52

作者: 紫苏 时间: 2013-7-1 17:52
最低工资是指每月实际到手的工资吧？？不是说有1800--2000吗，哪里低过最低工资了？？

作者: 有水沙漠 时间: 2013-7-1 17:53
你还有五险一金哦我们什么都没有 1000闷一个月

作者: hzfhlxw 时间: 2013-7-1 17:57

作者: 阳的天空 时间: 2013-7-1 18:00
还不错，留个脚印

作者: 马马 时间: 2013-7-1 18:01

作者: 赖赖 时间: 2013-7-1 18:03

作者: iceworld527 时间: 2013-7-1 18:03
哎悲剧我的工资都不够你们搞

作者: 钦州人在钦州 时间: 2013-7-1 18:04
私企JS们都存在这种问题，要不你就不做，做了你就忍受吧现在很多行业基本工资都很低，都是靠提成的，反正都不好做

作者: 雨中的流浪者 时间: 2013-7-1 18:07
不错~！！

作者: 白面兽 时间: 2013-7-1 18:10
钦州工资低物价高

作者: yoyocheng 时间: 2013-7-1 18:13
习惯就好。。。

作者: 偷心小鱼 时间: 2013-7-1 18:16
支持一下！

作者: jinheng4007 时间: 2013-7-1 18:20
很正常的了只能说又点悲剧咯

作者: 20042424 时间: 2013-7-1 18:20
加班费什么公司都是拿基本工资算的，没有拿全部工资算的，钦州的最低工资1045，你拿1800多过最低工资。

作者: ppzlpg 时间: 2013-7-1 18:23
打酱油的路过

作者: 714789257 时间: 2013-7-1 18:24
刁，钦州D私人公司剥削严重哦，某做得

作者: 20042424 时间: 2013-7-1 18:24
加班费什么公司都是拿基本工资算的，没有拿全部工资算的，钦州的最低工资1045，你拿1800多过最低工资。你公司钻了法律漏洞，你怎么说，你公司都有借口，你不爽就不干。

作者: 曾经太真19 时间: 2013-7-1 18:26
什么都是浮云！！

作者: 曾经太真19 时间: 2013-7-1 18:29

作者: hzfhlxw 时间: 2013-7-1 18:32
哎。。无语对这社会很无语

作者: 风曾掠过 时间: 2013-7-1 18:36
体质问题一般都不管的

作者: 最爱的人胖 时间: 2013-7-1 18:39
优秀文章！支持

作者: 羞涩 时间: 2013-7-1 18:42
围观，看一下~

作者: 梦想时代 时间: 2013-7-1 18:45
感觉不错

作者: 夜游的小丸子 时间: 2013-7-1 18:46
楼主，车行的底薪都是这样，日产算高的了，还700，其他的很多都是才六百块钱底薪！！一些综合汽车城，例如远辰金湾旁边的XX汽车城，而且每月完成不了任务还要倒扣，基本上全部不完成要被倒扣的钱在一千七八！这才是黑暗。你让销售人员怎么不拼死了去卖车。

作者: 孤单至上 时间: 2013-7-1 18:48

作者: 小耳朵听听 时间: 2013-7-1 18:52
看看。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: hunzailongcheng 时间: 2013-7-1 18:55
什么情况？

作者: 深深哒 时间: 2013-7-1 18:57
底薪七百的路过

作者: 0223ni 时间: 2013-7-1 18:58

作者: 小墙 时间: 2013-7-1 18:58
劳动局局长在喝茶

作者: 财神爷 时间: 2013-7-1 18:59

作者: 夏总啲小香蕉 时间: 2013-7-1 19:01
少见多怪

作者: 兔子的幸福生活 时间: 2013-7-1 19:04

作者: seaderzhang 时间: 2013-7-1 19:08
楼下的回答。。

作者: 取个名字这么难 时间: 2013-7-1 19:29
次奥，我裤都解了，你比我体个只？

作者: 帅锅？ 时间: 2013-7-1 19:38

作者: 中国码王 时间: 2013-7-1 20:30

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作者: 李沧海 时间: 2013-7-1 20:35
劳动部门系吃屎的。。大家都知

作者: sazz0501 时间: 2013-7-1 20:42

中粮钦州也是一鸟样。

作者: nicholasjie 时间: 2013-7-1 20:43
4线城市的工资，一线城市的物价，钦州有好也有坏啊，又爱又恨

作者: gxqzjunzi 时间: 2013-7-1 20:45
劳动监察在市政府大楼2楼右手最尽头，你拿相关证据去投诉，没证据就别去了。

作者: 闻来香 时间: 2013-7-1 20:55
指望他们劳动部门，还不如指望如来佛祖呢！他们就一个吃闲饭的，有利益才去，或者装装样子上上镜就见了！

作者: kaiwen 时间: 2013-7-1 20:58
不错，写得很有深度。其实更应该多一些这样的人，就算鱼死网破，也要为后人铺路。

作者: 包哥·爱情错觉` 时间: 2013-7-1 21:02
靠``````低等下人就是这样的工资`````你以为你做老板啊````

作者: kaiwen 时间: 2013-7-1 21:05
标题: 回 5楼(zhuque126) 的帖子
这话说得，一看就不是人说的话。

作者: 脚滑的狐狸 时间: 2013-7-1 21:09

作者: bitbox 时间: 2013-7-1 21:22
支持维权，尤其对日产车不要客气，把抗日战争的损失拿回来。

作者: 天外飞神 时间: 2013-7-1 21:25
这个待遇在钦州还不错了，但是很多细节可能有问题

作者: 五街 时间: 2013-7-1 21:32
没有证据···你讲了也是废话，有关部门就是有证据了也不一定去管这些事··你懂的···天 +朝

作者: 骑士车手 时间: 2013-7-1 21:52
路过的，有这意识，我顶你。

作者: 梨花开 时间: 2013-7-1 22:12

作者: 坚决不上网 时间: 2013-7-1 22:30
打工都这样的。。。

作者: 相得益彰 时间: 2013-7-1 22:31
各类社会保险金（也就是五金）是以个人的工资为基数来缴费，但最低缴费基数为上年度广西在岗职工平均工资的60%缴纳，也就是1860元/月，不能低于这个数缴纳。

作者: 街边怒叫 时间: 2013-7-1 22:49

作者: 鸭子嘎嘎叫 时间: 2013-7-1 23:02
锦委屈就某做了,边D某有工做？

作者: banyubangzm 时间: 2013-7-2 00:11

作者: 孤独地醉 时间: 2013-7-2 00:29
指望他们劳动部门，还不如指望如来佛祖呢！他们就一个吃闲饭的，有利益才去，或者装装样子上上镜就见了！

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