标题:
公司上个月就走了3个人，明明自己有问题，怎么好意思说95后不靠谱
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作者:
小怪兽一只
时间:
2017-5-6 15:24
标题:
公司上个月就走了3个人，明明自己有问题，怎么好意思说95后不靠谱
我是真觉得有的公司很奇怪，我现在待的这家公司就是，上个月就走了3个人，都是刚来应聘没多久后走的，当然也有自己觉得不适应走的，也有老板觉得不太适合这岗位给开除的。
明明是工作岗位职责没写清楚，氛围不是那么很好，而且招进来业务太杂，说什么要懂客户需求，老板还跑到我们办公室里吐槽说什么现在95后不靠谱，做事情不踏实，怎么就又是年轻人背黑锅了？
我估计我也待不久，但是找工作也不能急，后面再说吧，大家还是擦亮眼睛多看看。
作者:
葡萄熟了
时间:
2017-5-6 15:31
等一下你老板来帮顶帖
作者:
追逐红颜
时间:
2017-5-6 15:38
工作氛围不好就早点走！没必要受气
作者:
安琪666
时间:
2017-5-6 15:51
职场就是这样子的，人来人往，潮来潮去啊
作者:
核辐射25
时间:
2017-5-6 16:04
这种员工不要也罢，刚来不久就斤斤计较，怕自己吃亏
作者:
飞天红猪猪
时间:
2017-5-6 16:17
这么可怕，流动率太高了
作者:
阳的天空
时间:
2017-5-6 16:30
小公司刚起步的话，差不多都这样 习惯就好了 现在哪里还有做很多年的工作
作者:
王加伟
时间:
2017-5-6 16:36
员工辞职，归根到底，一干得不开心，二给的钱太少
作者:
冷血好仁
时间:
2017-5-6 16:44
开公司的老板其实也很不容易 相互理解一下 能者多劳 员工做多做少老板其实看在眼里
作者:
高峰汽车电子
时间:
2017-5-6 16:46
小怪兽一只 发表于 2017-5-6 15:24
我是真觉得有的公司很奇怪，我现在待的这家公司就是，上个月就走了3个人，都是刚来应聘没多久后走的，当然 ...
老板都是要招全能的人才，不会，你就要学的
作者:
高峰汽车电子
时间:
2017-5-6 16:47
什么都不容易，小公司更人性化
作者:
小鱼与小蝦
时间:
2017-5-6 16:57
流水员工做几天走不走无所谓，还能节省开支，只要几个核心在就可以了，小公司标准套路
作者:
zzxhni
时间:
2017-5-6 17:05
其实老板想要的是
一个------除了不能做老板，什么都能做的员工！！
作者:
qzshqh
时间:
2017-5-6 17:09
开公司的老板其实也很不容易 相互理解一下 能者多劳 员工做多做少老板其实看在眼里
作者:
翔好男人
时间:
2017-5-6 17:11
等你去做老板就不一样了
作者:
狮子睡不着
时间:
2017-5-6 17:24
老板和员工永远不在一个思考问题的频率上
作者:
世界尽头752
时间:
2017-5-6 18:22
什么公司做什么的，我也想去
作者:
寂寞在唱歌990
时间:
2017-5-6 18:31
打工经带受气的话！肯定不做！
作者:
kaimou
时间:
2017-5-6 19:36
90背完锅95背
作者:
时间去哪儿了啊
时间:
2017-5-6 21:49
再过几年，00后的来啦！哈
作者:
戴洁_32
时间:
2017-5-7 00:01
一个公司流动量太大也真的很难稳固人心了
作者:
3Q喂你马齿
时间:
2017-5-7 01:29
兄弟 何必在意了 等你见多了也许也就习惯了把 不适合就走呗 老板当然想要低价格招全能人才了 这是正常的没必要想那么多 基本上都有老员工坐镇的 新人流动肯定比较大像你说的那样不奇怪 这批不合适在下一批
作者:
主人笨蛋
时间:
2017-5-7 02:14
"怎么给挖客户需求"，什么意思？
作者:
电鱼者
时间:
2017-5-7 04:24
公司的氛围肯定不好，有时候会传染的，但说实在话，现在的90后确实不太靠谱，不谈贡献只谈待遇，别忘了老板不是慈善家，你让他有利了你才会有利。
作者:
arreow
时间:
2017-5-7 06:34
铁打营盘流水的兵，没有那家公司没问题，没有谁不计回报。
作者:
guagua2008
时间:
2017-5-7 08:45
欢迎来我公司上班?
作者:
_20120322111712
时间:
2017-5-7 10:55
私企老板的个人素质直接决定公司的氛围！
作者:
哈皮小小木
时间:
2017-5-7 13:08
说不好是什么原因,各方面都有原因吧。
作者:
阿狸AA11
时间:
2017-5-7 15:20
赶紧跑吧
作者:
期待明天会更好
时间:
2017-5-7 17:30
没看清楚什么单位，什么问题
作者:
用三生等你
时间:
2017-5-7 19:41
哈哈我是90后 唉老了?
作者:
daisyi
时间:
2017-5-7 21:52
实话实说！现在年轻人的思维模式变了！万事都会从自己出发！有错么？没错！是中国这二十年的教育出了问题！教育西化不成功，然而中式教育精髓又给整没了！
作者:
蓝色天平
时间:
2017-5-8 00:02
路过
作者:
凡凡_60
时间:
2017-5-8 02:13
众叛亲离，肯定是单位本身的问题或者是现在的领导有问题。
作者:
叫雨馨的姑娘
时间:
2017-5-8 04:23
作者:
天杖_86
时间:
2017-5-8 06:33
呵呵
作者:
baowengcz
时间:
2017-5-8 08:43
短时间走这么多人，绝对是公司的问题。
作者:
满天满天星
时间:
2017-5-8 10:54
反观一下 那该公司为什么要斤斤计较呢 一个小公司一个月走13个人，这能说仅仅是新员工的问题吗
作者:
丫头彩
时间:
2017-5-8 13:06
很正常，现在人才流动，双向选择，来去自由。
作者:
ineedpower
时间:
2017-5-8 15:18
作者:
借爱陪寂寞
时间:
2017-5-8 17:30
什么企业 说说！
作者:
卖水捞
时间:
2017-5-8 17:54
你们公司还招人不
作者:
人生的婉约
时间:
2017-5-8 19:41
我觉得我们以前公司也是 傻子领导 听说最近因为自己的无能终于摊上事了 老天有眼
作者:
实在人720
时间:
2017-5-8 19:50
肯定是一代懒过一代，一代牛B过一代，因为社会在发展。
作者:
小猫安雯
时间:
2017-5-8 21:54
一个不会游泳的人，换个泳池还是一样不会游泳，一个不为公司考虑的员工换家公司还是会离职
作者:
zhou2014
时间:
2017-5-9 00:09
。。。。。
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什么都不容易，小公司更人性化
。。。。。
