标题:
公司一个月只固定休息四天，国家法定假日全部上班没有加班工资，能仲裁吗？
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作者:
xyz333
时间:
2017-6-3 15:21
标题:
公司一个月只固定休息四天，国家法定假日全部上班没有加班工资，能仲裁吗？
公司一个月只固定休息四天，国家法定假日全部上班没有加班工资，能仲裁吗？
作者:
马向阳下乡
时间:
2017-6-3 15:25
作者:
买彩票中了两万文
时间:
2017-6-3 15:30
能做就做，不做就滚蛋哦。
作者:
violet365
时间:
2017-6-3 15:35
可以跳槽，如果收入不高的话
作者:
suk°闷闷
时间:
2017-6-3 15:50
可以的，但是这个时间成本要看你耗得起不
作者:
战速鱼
时间:
2017-6-3 16:03
1：一个月加班超过36小时就属于违法了。
2：法定假日被安排的加班必须按照工资标准的3倍支付工资报酬，不得安排补休。
就这两条可以了。
作者:
别样深蓝1
时间:
2017-6-3 16:17
应该可以的！
作者:
wuyangyan
时间:
2017-6-3 16:30
可以，首先你要有良好的口才，其次你要有证据，最后你要有闲的蛋疼的时间。
作者:
l12
时间:
2017-6-3 16:43
可以的，但是以后找工作就难了。
作者:
LoveinProvence
时间:
2017-6-3 17:02
钦州普遍这种现象，为什么呢？问问劳动部门最好
作者:
jia5qi4
时间:
2017-6-3 17:33
单休可以，只要一个星期不超过40小时的工作时间。
作者:
欢乐无敌
时间:
2017-6-3 18:03
可以
作者:
高峰汽车电子
时间:
2017-6-3 18:28
xyz333 发表于 2017-6-3 15:21
公司一个月只固定休息四天，国家法定假日全部上班没有加班工资，能仲裁吗？
小公司都这样啊，没有办法的事情
作者:
高峰汽车电子
时间:
2017-6-3 18:28
作者:
杨子
时间:
2017-6-3 18:30
支持争取劳动者权利
作者:
华正美术学校
时间:
2017-6-3 18:33
可以告，但要证据。我也想告，还没有告呢，比你的情况严重的多
作者:
亁喍/aiq煭吙
时间:
2017-6-3 21:48
只要你有证据！耗得起！有关部门会在换届10次之内帮你解决，如果不行就下届领导再跟进！
作者:
进击的巨人
时间:
2017-6-3 22:23
可以，除非你不想干了
作者:
hfanysys
时间:
2017-6-3 23:45
那以后估计你就很难在钦州上班了
作者:
阿狸AA11
时间:
2017-6-4 04:54
私企嘛？如果是就算了吧
作者:
星空飞侠
时间:
2017-6-4 10:03
当自己是公务员吧
作者:
1203513211
时间:
2017-6-4 10:28
呵呵，有什么办法呢，忍着吧
作者:
小姐你好嘢
时间:
2017-6-4 10:45
准备好材料，考勤或者工资条，做好辞职准备，告了得钱了就准备辞职，没什么好说的
作者:
飘过路人甲
时间:
2017-6-4 15:14
我也单休
作者:
Amy3344
时间:
2017-6-4 15:35
私企都这样吧。一般比较大一点的企业都会有加班费吧。换个工作
作者:
慧9701
时间:
2017-6-4 16:00
公司有公司的管理规定，要想算得清清楚楚，我想问下你一天在公司上班实际真正做事的时间有符合8小时吗？别告诉我你一天8小时没停过干活，人要懂得感恩，懂得先付出才会有回报，一天你抱怨这个抱怨那个的，你只活在抱怨中，心态要摆正，要么你一辈子只是打工的，要想改变你家族的命运，首先要先改变自己，我是一切的根源，改变了我，就能改变一切。
作者:
丘丘阿秀
时间:
2017-6-4 20:24
一个月休息四天的飘过
作者:
aimeeqiu
时间:
2017-6-5 01:34
不能，
作者:
球球丸子
时间:
2017-6-5 06:43
一个月没有休息的路过！5。1休息了一天！端午休息了一天！
作者:
leonwang
时间:
2017-6-5 11:55
看合同怎么签的、工资报酬怎么写的，单休很正常。
作者:
超chao.ca
时间:
2017-6-5 17:07
可以的，仲裁成功后有双倍的赔偿
作者:
刀光温柔
时间:
2017-6-5 22:20
烦烦啊佛格算，时间精力耗不起！
作者:
追梦的肥猫
时间:
2017-6-6 03:30
工资还可以就将就呗，不然就跳槽吧！
作者:
见怪不怪
时间:
2017-6-6 08:39
已阅
作者:
亲亲柠萌倩倩
时间:
2017-6-6 13:52
堂堂的国企现在也是一个月只能休息4天忙没办法劳动法是针对公务员和事业单位的吗?
作者:
梦园慢步
时间:
2017-6-6 14:17
本帖最后由 梦园慢步 于 2017-6-6 14:18 编辑
现在这个社会你懂的
作者:
猫猫猫咪
时间:
2017-6-6 14:49
这是钦州的普遍现象，不见有关部门管过。
作者:
我是天边的云
时间:
2017-6-6 19:09
可以的，不过你要不高兴可以换工作
作者:
就是你爷爷
时间:
2017-6-7 00:23
一个月一天没休的飘过，我就看看，告倒了记得告诉我
作者:
爱在九月九
时间:
2017-6-7 05:34
想?想疯了。
作者:
红药
时间:
2017-6-7 10:45
人要有职业道德，没有人逼你在单位做，感觉不行就换，现在大部分企业都不可能按劳动法执行，闹僵了对双方也都不好。
作者:
jackyangxf
时间:
2017-6-7 16:01
一个月上几天班其他时间休息，你想钱想疯了吧，以为钱都这么好挣搭。
作者:
你好我叫刘易斯
时间:
2017-6-7 17:40
劳动部门在办公室吹空调呢，哪有空管你，哈哈
作者:
不能自己删帖
时间:
2017-6-7 21:15
月均加班时间100以上
作者:
云梦山鬼谷
时间:
2017-6-8 02:25
情况普遍，多努力，以后当老板
作者:
q406756370
时间:
2017-6-8 07:35
嗯，昨天没说清楚，情况是这样，原先国家法定假日，公司安排轮休，现在老板说，以后取消五一端午国庆这类的假期，固定的一个月休息四天，然后没有加班费，平时上班是早上8:00-17:30，中午没休息的，一个月么2700左右，本来工资不高也就随便做做的，现在这样觉得做下去也没意思了。
作者:
星愿
时间:
2017-6-8 09:14
我们公司除了春节有加班费外，其它国家法定假日都没加班费，唉！
作者:
寂静夜
时间:
2017-6-8 12:47
中国的劳动法等于一个笑话，淡定点吧，没几个人管
作者:
核辐射25
时间:
2017-6-8 18:02
可以
作者:
chenhalberd
时间:
2017-6-8 23:16
路过
作者:
圣江
时间:
2017-6-9 04:25
必需的！
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