多措并行，提质“两企三新”领域党建

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“两企”通常指混合所有制企业、非公有制企业;“三新”指新经济组织、新社会组织、新就业群体。这些新兴领域作为当下党建工作的新阵地，需要加强党组织建设，引导健康发展。

加强基层党组织建设。完善组织设置，根据“两企三新”的特点，合理设置基层党组织，确保党组织的广覆盖和有效运行。优化党员队伍，通过教育、培训和管理，提高党员素质，创优争先，发挥党员的先锋模范作用。强化制度建设，建立健全各项党建工作制度，如党员学习制度、组织生活制度等，确保党建工作规范化、制度化。

推动党建与业务工作深度融合。融入日常经营，将党建工作融入“两企三新”的日常经营和管理中，实现党建与业务的相互促进、共同发展。共同学习提升，推行党组织与经营管理层共同学习、定期沟通、要事会商等双向互动机制，提升管理水平和决策效率。党建引领发展，通过培育积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力，为企业发展提供强大的精神动力。

创新党建工作方式方法。探索新思路新方法，针对“两企三新”的特点,不断探索适合其发展的党建工作新思路、新方法，提高党建工作的针对性和实效性。运用现代科技手段，充分利用互联网、大数据等现代科技手段，提高党建工作的信息化水平，拓宽党建工作的覆盖面和影响力。打造党建品牌，深入挖掘和培育具有特色的党建品牌，发挥品牌的示范引领作用，推动党建工作整体提升。