公司一个月只固定休息四天，国家法定假日全部上班没有加班工资，能仲裁吗？

xyz333 · 发表于 2017-6-3 15:21:33

马向阳下乡 · 发表于 2017-6-3 15:25:39

买彩票中了两万文 · 发表于 2017-6-3 15:30:49

能做就做，不做就滚蛋哦。

violet365 · 发表于 2017-6-3 15:35:16

可以跳槽，如果收入不高的话

suk°闷闷 · 发表于 2017-6-3 15:50:04

可以的，但是这个时间成本要看你耗得起不

战速鱼 · 发表于 2017-6-3 16:03:31

1：一个月加班超过36小时就属于违法了。
2：法定假日被安排的加班必须按照工资标准的3倍支付工资报酬，不得安排补休。
就这两条可以了。

别样深蓝1 · 发表于 2017-6-3 16:17:06

应该可以的！

wuyangyan · 发表于 2017-6-3 16:30:48

可以，首先你要有良好的口才，其次你要有证据，最后你要有闲的蛋疼的时间。

l12 · 发表于 2017-6-3 16:43:41

可以的，但是以后找工作就难了。

LoveinProvence · 发表于 2017-6-3 17:02:05

钦州普遍这种现象，为什么呢？问问劳动部门最好

jia5qi4 · 发表于 2017-6-3 17:33:24

单休可以，只要一个星期不超过40小时的工作时间。

欢乐无敌 · 发表于 2017-6-3 18:03:43

可以

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