钦州企业老是说招人难，你们有没有想过为什么难？

王八蛋

1，钦州的企业老说难找人，不是人难招，是钦州的企业设的招聘门槛太高了，吐槽一下钦州企业，大部分企业要求35岁以下，相关职位的工作经验2年以上，又大专本科以上学历，要求人才那么高，工资又舍不得给高，大部分企业才给2000-3000块钱而已，那些民营企业你也不想想钦州有多少万人口，符合标准的人才又有多少个，35岁以下大部分都是有家庭的，有家庭的人有这方面的学历，工作经验，人家干嘛要在钦州领你2000块钱一个月，达到这方面条件的人才人家干嘛不去大城市发展，假假人家大城市待遇都比钦州高一倍，又有五险社保。钦州企业你要求那么高，你凭哪一点留住人才？

2，有经验的有资源的人家都自己当老板了，干嘛要给你打工领2000文，你又不能给人才买社保公积金，又不舍得给高的工资人家，还想招到人才，真是可笑。钦州企业把自己的工资看得太重，要求人家工作时间11小时以上，钱又舍不得给人才加工资，社保不舍得买，对聘请的用人斤斤计较，动不动就扣钱，扣的钱比工资还高，是傻逼才在你的公司打工呢，你不能给人家未来，人家凭什么花几十年青春帮你打工赚钱？

3，你再看看大城市的企业，人家用人标准降低，薪资舍得给多，还给买社保，人家大城市的企业能做大做强，成为纳税大户，是因为人家企业懂得给人才未来，懂得跟人才一起闯荡事业，钦州企业呢，又小气，又想招到优秀的人才，设定的门槛又高，又在于斤斤计较，又不舍得给人家发多点工资，结果呢，钦州那么多多年有多少个纳税大户？不到3年就转让，归根于钦州的企业太不会做人不会做事了，老是抱怨钦州经济差，钦州房租贵，企业们设定的门槛都已经把人口往外扫走了，哪里还有经济？人口决定了一个城市的经济这句话没错
。
4，对于一个35岁以下的人，一个月开支供房1500，月吃2000，孩子上学费10000一年，养父母，或者给父母孩子支付医疗保险，医疗费用，过年过节人情来往的交际费，一家人的换季节的服装费用，一算下来根本就是月光族，自己没有钱存，万一哪天自己病了，有钱医疗还好，没钱治病的话=面对死亡。做不了工，一家人的经济来源就陷入危机，面对一个人的危机就是一个家庭7口人的危机，(我，老婆，孩子，我父母，老婆父母)，你们说一个男人或者女人在钦州压力有多大吧。其中没包括供车。

5，每年国务院下发的涨薪文件，又有多少民营企业听话给涨薪了，所以我发这个帖子希望政府部门重视钦州企业不给员工买社保的问题，重视一下如何把人口留住在钦州。是人口决定了一个城市的发展进程。

萱菁草

生为钦州人，而我却在广东！为什么？因为钦州工资太低！

冷雨夜399

就是这样，很多老板一直口口声声说招不到人，给个两千块，要求不是大专就是本科，还要有经验，单休无保险

懒杨阳

写出很多人的心声，确实门槛高，工资低，招聘写的跟实际给的完全不一样，赞你

kkrf

话说钦州沿海 ，怎么就发展成这样了呢？十年感觉变化不大！

宣扬

写得很好，可你也要看看这个小城市，钦州是五线小城市，知道吗？

王八蛋

宣扬 发表于 2018-12-14 16:38
写得很好，可你也要看看这个小城市，钦州是五线小城市，知道吗？

就是因为企业把人口扫走了，所以就发展不起来，一直处在5线城市的边缘

juliadai

很多钦州人为什么往南宁.广东跑？还不是钦州就业机会太少了

數落倖偪

钦州啊，我回不去的故乡啊

什么好呢

工资低。

龙城一夜

钦州工资确定低。房价都6000了。告诉我怎么买房？

aying9445

楼主说得好

王八蛋

这关系到了钦州十几万民生问题，也关系到广西北部湾发展一带一路建设的未来辉煌