问:我是来宾市市直机关一名工作了34年的事业单位干部,和我们在一个办公室上班的公务员实行阳光工资后,连最年轻的新公务员月收入都达到2400元以上.而我这个工作了34年的老干部月收入到手却只有1750多元,差距实在太过悬殊了.而且还有一事未解,为什么公务员规范补贴津贴后,取消了原先的所有补贴津贴,而我们事业单位干部的很多补贴津贴也一样被取消(年终奖也一样被取消),少的一起少,多的却不一起多.公务员实行阳光工资后,我们事业单位职工月收入普遍下降了200到600块不等,这是什么原因?
咨询解答回复:
根据中央的统一部署,区直机关从2007年下半年起实施了规范公务员津贴补贴改革。根据中央文件规定,此次规范公务员津贴补贴的范围为公务员以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位人员。因此,这次改革规范不包括事业单位人员。
需要说明的是,这次规范公务员津贴补贴,并不是提高公务员的收入水平,而是规范秩序,建立科学合理、规范统一的津贴补贴发放制度。简单来讲,就是把原各单位自行发放补贴的做法规范起来,实行统一的项目、标准、资金来源和发放办法,使公务员津贴补贴水平与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩,消除同级政府不同部门之间不合理的津贴补贴水平差距。因此,规范津贴补贴后,一些原来发放补贴水平高的部门收入要降下来,原来发放水平低的部门收入会适当提高。
目前中央有关部门正在研究制定事业单位收入分配制度改革的办法。在办法出台之前,事业单位仍按照原办法执行。待中央有关事业单位收入分配制度改革的办法出台后,我区即根据中央的统一部署推进工作。 |