七大队多举措不断加强协管员队伍管理

高支七大队

为了进一步加强、协管员队伍管理，扎实推进执勤规范化建设，把各项工作任务落实到实处。七大队结合自身实际，采取多项措施，强化协管员队伍管理教育，努力提高协管员自身的政治、业务素质，不断提高协管员队伍的整体素质。

一、提高思想认识，加强理论学习。大队通过定期召开全体协管员会议，进行集中学习教育。一是要求全体协管员要以党的十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断强化社会主义法治理念教育和职业道德教育，努力提高政治思想水平和业务素质。二是要求全体协管员在工作中必须要规范执勤行为，努力提高业务素质。在促进社会和谐、服务人民群众、加强交通安全管理中创先争优。三是通过加强集中学习教育，不断强化广大协管员忠于职守、爱岗敬业、服务人民、无私奉献的政治意识、责任意识、宗旨意识和大局意识，确保队伍健康发展。

二、加强规范管理。大队将协管员队伍经常性教育整顿活动与深入实践科学发展观活动和当前正式干警的政治教育相结合，把交通协管员列入民警教育整顿活动范围，切实解决交警队伍及协勤队伍在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题，进一步打牢执法为民思想基础，要求协管员在工作中严于律己、宽以待人，切实提高执法规范化建设水平，提升公安交警的执法形象，着力构建和谐警民关系，推动公安交警队伍建设健康发展。　　

三、不断完善管理规章制度，建立长效管理机制。一是提高协管员的业务水平，重点对协管员进行交通安全法律法规、岗位职责任务、岗位纪律、业务技能、安全防护知识、职业道德、执勤礼仪和做群众工作等方面的培训，切实加强协管队伍教育管理。二是进一步明确带队民警的管理教育职责，按照上级规定协管员必须在正式民警的带领下，参与协助民警纠正交通违法行为和其它交通管理工作，坚决防止因交通协管员单独上路执勤引发的违法违纪问题的发生。通过进一步规范管理教育，使其真正能够服务于交通安全管理工作，为辖区的经济建设贡献力量。

四、加强监督检查。按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，强化协管员的纪律观念，大队采取不定时的方式对协管员进行监督检查，对违反规定的个人及单位严肃、从严处理，确保各项队伍管理措施得到认真贯彻落实，努力使协管员举止端庄、行为规范、纪律严明。同时，大队通过公布举报电话，接受外界监督，坚决杜绝与协管员有关的各类违法违纪现象的发生。