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[焦点话题] 大家都来说说半年前辞职的员工,现在又想返回上班,该接受她吗?

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楼主
发表于 2015-5-20 10:01:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自广西
发现本单位有好几个这样的案例,员工在公司各方面表现都还不错,可是总有员工自己主动提出要辞职,可是辞职在外做的要么不开心,要么觉得收入还没我们公司的高,现在又返回来还想在我们公司工作。大家说这样的人,公司到底该收还是不收?还要不要再给她机会!

点评

有能力的,是人才的肯定都要了  发表于 2015-5-20 20:58
你哪个公司,有心回就有心做,只要不是你这边炒鱿鱼的都可接受,  发表于 2015-5-20 10:04

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
钦州肥仔 + 1 你是不是管人事的,不是的话少操那份心;你要是管人事的还上来问这种问题那你的办事能

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14#
发表于 2015-5-20 12:35:45 | 只看该作者 | 来自广东
钦州肥仔 发表于 2015-5-20 10:55
你是不是管人事的,不是的话少操那份心;你要是管人事的还上来问这种问题那你的办事能力可见一斑

说的对。。。。。。。。。
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13#
发表于 2015-5-20 11:18:30 | 只看该作者 | 来自广西
好马不吃回头草。
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12#
发表于 2015-5-20 11:10:22 | 只看该作者 | 来自广西
可以留,现在公司人才流动性很大的
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11#
发表于 2015-5-20 11:02:21 | 只看该作者 | 来自广西
掐指一算,我看不可取,走的太快,留不住
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10#
发表于 2015-5-20 10:55:55 | 只看该作者 | 来自广西
zhanzhao 发表于 2015-5-20 10:01
发现本单位有好几个这样的案例,员工在公司各方面表现都还不错,可是总有员工自己主动提出要辞职,可是辞职 ...
你是不是管人事的,不是的话少操那份心;你要是管人事的还上来问这种问题那你的办事能力可见一斑
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9#
发表于 2015-5-20 10:53:21 | 只看该作者 | 来自广西
回来也何尝不可啊,表现出色的留在公司不是很好么
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8#
发表于 2015-5-20 10:45:30 | 只看该作者 | 来自广西
我也觉得不可取,以后他又找到好的,又走了,眼里根本没有公司啊
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7#
发表于 2015-5-20 10:37:38 | 只看该作者 | 来自云南
能做事的,当然回来好了,找个新手还得培养。。。
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6#
发表于 2015-5-20 10:37:36 | 只看该作者 | 来自广西
这种人就是很势力啊,明显就是哪里有好处往哪里去啊,不可取
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5#
发表于 2015-5-20 10:22:00 | 只看该作者 | 来自广西
去了外面才知道原来公司的好
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地板
发表于 2015-5-20 10:15:09 | 只看该作者 | 来自广西
可以再给一次机会 他想回来说明他对你的公司有感情!而且感情颇深,还说明这次他想好好的呆在你们公司
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