实习生迟到早退的，不把工作当一回事，真是醉了！！在学校学到了什么？

照九晚五

自己在创业，所以请了一个实习生，工资不高，800，双休，10块钱的中餐补贴，工资内容就客服，加上打扫办公室卫生，上班可以玩电脑，只要没有声音就可以了，电话来了好好接通，其实不算很辛苦吧！

可是那个女的，也真是醉了，居然还天天迟到，迟到也就算了，电话，短信非常多，我看着她也是心烦，下午上班还趴台睡觉，还早退，趁我走了，就悄悄的跑了。

第一次见这种实习生，也真是醉了。哎、现在的学生怎么了！

楚约

照九晚五 发表于 2015-12-4 10:17
自己在创业，所以请了一个实习生，工资不高，800，双休，10块钱的中餐补贴，工资内容就客服，加上打扫办公 ...

神马都是浮云

妙笔生花_2006

这是人的责任感问题，跟钱没关系，支持老板开了她！！！

五马路一枝花

800想怎样？？？？？

旧日合照

你这工资 给得也太黑了

香香公主

实习还有工资？怪不得我两个外甥女来实习，都抱怨说单位为什么没给工资？

钦州江飞鱼

照九晚五 发表于 2015-12-4 10:17
自己在创业，所以请了一个实习生，工资不高，800，双休，10块钱的中餐补贴，工资内容就客服，加上打扫办公 ...

既然你接受这份工作，证明你认可这样的工资。那你要什么理由不好好干？这样的人，给多少钱薪水，工作态度都一样，烂泥一块！

我是大力水手

用人单位与用人是双向选择的，既然开出800的工资，你觉得愿意接受去应聘那就好好干，没人逼你去做低工资的活，但是既然你选择了，你去做了，就要认真做，人家的800也是血汗钱，不是你的父母，不是白白给你在这里混日子的。

绿醒

绿醒 发表于 2015-12-5 19:22
其实不是800多不多的问题，她可以选择不做，既然选择做了就要有点原则，对吧？支持你赶紧抄她鱿鱼

            

946

800。。。。  你力  

‘笑靥半妝_、

大乐子 发表于 2015-12-5 10:42
800元能做什么？除掉饭钱还剩下多少？  能买件衣服吗？我实习生上班打扫卫生，有事就做 没事定定坐，工资12 ...

800元是不能做什么，但如果真心嫌弃工资低，大可以走人不干！凭什么拿了人家的钱却不好好做事？当初老板又没有非逼着她一定要在这工作！我个人认为：工作是自己选的，既然上岗了就要认真负责。嫌弃就走人，就这么简单，没必须占着茅坑不拉屎！

‘笑靥半妝_、

草原狼 发表于 2015-12-5 15:58
嫌人差就别请人，聘请人就应该付给合适的报酬！关态度什么事，老板素质问题！

我倒是认为：
      人家老板请人，已经付给了合适的报酬，请一个刚毕业的实习生，能给800+200工作餐=1000块钱的工资是不错的了。

      而且工作是这个实习生自己选的，嫌工资少，就不要选择来人家这里工作，大可以走人。凭什么要拿人家钱财的同时又不好好工作？

      以这个实习生的工作态度来看，给她再多钱，她也未必会敬岗爱业！懒散的！本性难移！没有职业道德！

‘笑靥半妝_、

      我公司2000块聘来的实习生也是经常迟到，早不早退我不敢准确的说，但目前观察来看，她工作态度端正。我们公司是包早餐和午餐和住宿的，上的是行政班，周末和法定工作日休息。
            由于上班时间是8：30，公司明确规定早餐是在8：20就停止供应了，换个意思就是说，超过这个点是不能再去吃早餐了。但是饭堂阿姨为了不浪费食物，早上吃剩的菜都会留着中午一起吃的。所以有的老员工（在本公司工作了3~8年左右）不理会公司的规定，怕打卡迟到。就在8：30前打完卡就转身去饭堂吃早餐。并且公司打卡机的时间还被人故意调慢了6、7分钟呢。
            然后，那个新来的实习生刚开始是遵守公司规章制度，后来过了大概一个多月或者两个月这样吧，就学着那些老员工打了卡，再用上班时间去吃早餐。
            有一次，我无意中看见，就问了她“你是也是打了卡才去吃早餐的？”，她承认了。但我不说她什么，问她是为了知道有这么一回事，如果老板问起我的话，我才可以清楚的告诉他。
            平时别人的事我几乎不管，我管好自己就行了。除非老板问起，我才如实说。不管我如不如实说，老板都能知道，因为公司大门口有监控，老板想查并不难。他有时也是想试探一下我，看我是说真话还是假话的。我从不主动在老板面前说同事是非，都是老板主动问我才如实说。

             楼主可以把这个实习生辞退了，她不敬岗爱业。