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[我要爆料] 钦州一小绩效工资公布,领导与教师相差之大堪称各校之冠

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发表于 2017-1-13 14:46:51 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自广西
本帖最后由 一小校花 于 2017-1-13 20:25 编辑

         又到学期结束了,老师们辛辛苦苦一学期,本来可以松口气,欢欢喜喜过个年。然而,绩效工资分配一公布,老师们却满身怨气。
       本学期一小绩效工资最高6255元,最低3800元左右,相差将近2500元!
       教师的绩效工资本来是以“调动教师工作的积极性”、“优绩优酬”和“鼓励终身从教”为目的,主要倾斜到一线教师,但不少学校却把绩效工资变成了“职务工资”,职务越高所得越高,严重挫伤了教师的积极性,其中钦州市第一小学一直以来最为严重!(请看后面附表)
       钦州一小领导班子巧取绩效工资的方法主要有:
      1、自行设置管理岗位津贴,津贴的基数和系数由他们自己定(说的是经教代会讨论决定,其实教代会成员中学校领导占大多数,个别老师能入去的也只是那些不敢提意见的人。况且也未见开过什么“教代会”,都是N年前的事了)。
     本学期管理岗位津贴的系数值是430元,校长级的系数是1.6,督学、主任级的系数是1.3……,请问这些数字是按哪条政策定出来的?那些不担任教学课程的领导,你们的本职工作就是管理学校,难道叫你来学校坐定领工资吗?你们为什么自行设立管理岗位津贴?教师的岗位是在一线教学,但教师为什么又没有岗位津贴?
      2、巧立加班项目。不得不承认,有些工作确实要加班完成(比如:节假日值班、护校队等),领取适当加班费是应该的,但有些工作本应在上班时间足可完成的,为什么要留到星期六、日加班完成?据观察,很多所谓的加班都是星期六来学校做一上午就算整天加班,至于每天加班费是多少由他们自己定,这样下来,一个学期四个半月左右时间,有五个领导的加班费达到一千多元,某校级领导高达2196元!其余的领导个个都有大大几百元的加班费!
     领导的加班费这么高,而教师的“加班费”又是多少呢?教师代课费每节只有6块钱!
     绩效工资管理不好,就会变成腐败的温床,六年前,一小就曾经出现过领导贪污绩效工资的案例。上级领导部们曾三令五申要求教师绩效工资必须倾斜到一线教学的老师,而某些小学领导我行我素,上有政策下有对策,巧取豪夺,广大教师敢怒而不敢言,严重挫伤教师的教学积极性,酿造不稳定因素,希望上级有关部门认真调查,教育行政主管部门做出绩效工资发放的统一标准,斩断那些伸向教师绩效工资的黑手,还教师绩效工资一片蓝天。
    声明:发本贴的目的不是想攻击某位领导,也不是想损坏学校名誉,而是实话实话!因为广大教师在学校对绩效工资提意见根本没有作用,只好借钦州360一角揭示钦州一小(永福小学)绩效工资发放的情况。

点评

“苍蝇一起打”中国是有这样的说法吗?  发表于 2017-2-1 09:50
副校长与一般老师之间最大差距才这点点,楼主,你知足吧……  发表于 2017-1-15 20:28
这么高的工资,该有多少人羡慕嫉妒恨啊!  发表于 2017-1-15 16:55
不患寡只患不均  发表于 2017-1-15 13:53
绩效工资是由老温公提出并实行的,从执行第一天起争议声就一直没停过,既然没人支持还不如取消算了。  发表于 2017-1-14 23:46
老师,钦州360里面的网友,好多都是劳苦大众,朝不保夕,你在这里晒这个,不光没人同情支持你,还会招来鄙视和攻击,你信不信?  发表于 2017-1-14 16:39
没办法,这是领导制定的游戏规则,像这种问题上360以后好像会影响南区评优的哦。  发表于 2017-1-13 22:11

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参与人数 14威望 +16 收起 理由
尖山一村佬 + 5 支持楼主曝光,加油。
★」超zi然♂ + 1 意见签署不能打印,要签名写日期,要负责
老鼠爱果汁 + 3 还好了,我们还有一大万与三千的差距呢
红河怪 -5 这点差距确实是不算什么!
+ 5 大番坡也一样,不干活的比干活的拿的多的多,还不算领导
逗你玩 -5 有领就不错了,有本事你也争个领导做做
沈菲菲 + 1 此贴必火
局外弱者 + 5 天下乌鸦一样黑,有比一小更黑的。反也没用,受害的是学生。因为老师只能用懒去报复领
假如我是真的 + 3 绩效工资是由老温公提出并实行的,从执行第一天起争议声就一直没停过,既然没人支持还
Gambler -1 政治觉悟不高啊······
山野小女子 + 5 赞一个!
红蜻蜓 + 5 赞一个!
唏嘘嘅猪肉佬 -5 工资表格属于单位机密文件,拍这个发上网,这是违法行为
钦州仔3 -1 这种问题也要瞎BB,规则是由上位者订的,那些代课老师不更惨?工资少不说年底也没绩

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发表于 2024-5-14 17:08:17 | 只看该作者 | 来自广西
2017年的工资,很高的了,不患寡只患不均
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发表于 2017-1-14 01:26:23 | 只看该作者 | 来自广西
唏嘘嘅猪肉佬 发表于 2017-1-13 23:21
工资表格属于单位机密文件,拍这个发上网,这是违法行为

单位机密而已,违了单位的法,没违国家的大法。顺便PS一下,像这种学校这样的绩效顺属瞎BB,国家层面讲的是向教学一线倾斜,到最后都是打杂不干教学事的分大头。

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参与人数 1威望 +2 收起 理由
钦州风云 + 2 有道理。

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发表于 2017-1-13 21:45:16 360 | 只看该作者 | 来自广西
又是"讥笑"工资,先领导要够了,再到普通老师,管你一线不一线老师。想不吃亏想办法弄个小领导当当吧。
来自: 微社区
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发表于 2024-5-14 23:22:56 360 | 只看该作者 | 来自广西
我是祖国花朵的家长而已,不敢多加评论。只希望大家都能够高工资,少工作。来自: Android客户端
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发表于 2024-5-14 16:50:03 | 只看该作者 | 来自广西
如果不是从大家的工资拿出来重新分配,一点问题都没有。百色没有扣除老师的工资,而是政府拿钱出来做绩效,他们的分配方案也跟这个差不多,但谁又敢说不公平?
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发表于 2024-5-14 16:34:26 | 只看该作者 | 来自广西
原来是几年前的帖子。
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发表于 2024-5-14 14:07:47 360 | 只看该作者 | 来自广西
公务员老师同行敌角来自: Android客户端
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发表于 2024-5-14 07:52:10 | 只看该作者 | 来自广西
为什么人人都想当领导?这就是原因之一。
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发表于 2024-5-13 15:26:11 360 | 只看该作者 | 来自广西
不干活的工资都高来自: Android客户端
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发表于 2024-5-13 13:59:52 | 只看该作者 | 来自广西
老师的工资其实确实是诟病挺多的,就简单的拿一个职称来说吧!领导想给谁就给谁,年轻人基本没有机会,大多数是一些上了年纪的,而且去代表学校参赛,也要看领导眼色,安排不到你的话,你除了熬工龄,基本没有任何办法加薪
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75#
发表于 2024-5-14 21:27:25 360 | 只看该作者 | 来自广西
wangrenyi 发表于 2017-1-15 00:02
做领导的肯定会比做马仔的高了,你还想人人平等吗?

不然 在中国社会 为什么人人都说“升官发财”“高升发财”来自: iPhone客户端
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74#
发表于 2024-5-14 21:23:17 360 | 只看该作者 | 来自广西
deter06 发表于 2017-1-13 21:45
又是"讥笑"工资,先领导要够了,再到普通老师,管你一线不一线老师。想不吃亏想办法弄个小领导当当吧。

所以说 在中国社会 升官后面定会跟着“发财”两个字来自: iPhone客户端
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73#
发表于 2024-5-14 21:22:09 360 | 只看该作者 | 来自广西
左转 发表于 2017-1-14 16:55
猪肉佬个话系真心话,老师晒单不在博同情,在震慑某些领导罢了

震慑领导?领导看到了也都觉得她在闹笑话 除非楼主背景强大,可以扳倒领导。否则是谈不上震慑的来自: iPhone客户端
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72#
发表于 2024-5-14 09:51:30 | 只看该作者 | 来自广西
心态001 发表于 2017-1-31 16:03
这些领导所谓的加班,大多是假期期间值班,实际上拟出一张值班安排表,挂上几个领导的名字,假期期间到不到 ...

首先声明我不是学校领导,假期安排值班人家去不去你都不知道就不要讲了,退一步来讲安排你去值班,给你这几十块一天你会乐意去做吗?我想绝大多数老师不愿意吧?值班可以领取值班费,你也知道是按理?你问问你学校会计他敢拿公用经费发值班费吗 ?我认识一些在乡镇做公务员的5+2 白加黑 ,谁给过他们值班费?其次,你本着良心说一句你觉得学校领导好做 ?三天两头这检查那检查的 。
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71#
发表于 2024-5-14 09:37:09 | 只看该作者 | 来自广西
千紙鶴 发表于 2017-1-15 13:41
学校领导加班,司马昭之心路人皆知。如此大量的加班工作,难道上班时间不务正业,还是能力有问题?既然是加 ...

首先说明,我不是这个学校的老师,也不是什么领导,但我觉得你这个老师像泼妇一样!
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70#
发表于 2024-5-14 08:04:36 | 只看该作者 | 来自广西
按职务定工资系数有什么问题吗?人家在这个岗位上是要承担责任的,凭什么不能系数比你高?人家工作不领工资你给养老婆孩子?你这么能耐怎么不要求市长工资跟你一样啊?
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