公司一个月只固定休息四天，国家法定假日全部上班没有加班工资，能仲裁吗？

xyz333 · 发表于 2017-6-3 15:21:33

圣江 · 发表于 2017-6-9 04:25:41

必需的！

chenhalberd · 发表于 2017-6-8 23:16:28

路过

核辐射25 · 发表于 2017-6-8 18:02:08

可以

寂静夜 · 发表于 2017-6-8 12:47:31

中国的劳动法等于一个笑话，淡定点吧，没几个人管

星愿 · 发表于 2017-6-8 09:14:23

我们公司除了春节有加班费外，其它国家法定假日都没加班费，唉！
来自: 微社区

q406756370 · 发表于 2017-6-8 07:35:09

嗯，昨天没说清楚，情况是这样，原先国家法定假日，公司安排轮休，现在老板说，以后取消五一端午国庆这类的假期，固定的一个月休息四天，然后没有加班费，平时上班是早上8:00-17:30，中午没休息的，一个月么2700左右，本来工资不高也就随便做做的，现在这样觉得做下去也没意思了。

云梦山鬼谷 · 发表于 2017-6-8 02:25:43

情况普遍，多努力，以后当老板

不能自己删帖 · 发表于 2017-6-7 21:15:18

月均加班时间100以上

你好我叫刘易斯 · 发表于 2017-6-7 17:40:38

劳动部门在办公室吹空调呢，哪有空管你，哈哈

jackyangxf · 发表于 2017-6-7 16:01:13

一个月上几天班其他时间休息，你想钱想疯了吧，以为钱都这么好挣搭。

红药 · 发表于 2017-6-7 10:45:18

人要有职业道德，没有人逼你在单位做，感觉不行就换，现在大部分企业都不可能按劳动法执行，闹僵了对双方也都不好。

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