“点对点”指导支部，促进党建与业务工作相结合

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发挥党员领导干部在基层党支部建设中的示范带动作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面提升新时代党支部建设质量，充分运用好党建指导员制度，择优选派党建指导员挂点联系各基层党组织，通过“点对点”、“手把手”、“一对一”等措施推动各支部党建工作与业务工作相结合。

“点对点”，推动指导工作全领域全覆盖。运用好党建指导员制度，每个基层党组织均安排1名党建指导员挂点联系。党建指导员每年到联系党支部开展工作不少于2次，通过列席“三会一课”、主题党日、走访座谈和谈心活动等方式指导基层党组织开展指导工作。党建指导员为基层党组织提供“点对点”的指导服务，层层压实责任、个个精准施策，确保指导工作在基层党组织中全覆盖。

“手把手”，推动中心工作入心见行。把指导工作与支部中心业务工作结合起来。紧密结合联系点实际，深入开展调查研究，帮助党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，推动党建与其他中心工作互促共进。例如，组建党员先锋队对中心工作进行攻坚，以学促干、担当实干，妥善解决影响支部发展、中心工作发展的疑难杂症，以实际行动推动党建工作和中心业务员工作深度融合、同频共振。

“一对一”，不断提升城市基层治理效能。党建指导员主动上门联系党支部书记，关心党员教育情况，及时上传下达上级部署要求。广泛听取群众意见建议，抓住群众反映强烈而长期没有解决的问题、推动高质量发展需要集中破解的问题和干部队伍作风方面的突出问题等，注重以检促改、举一反三，真改实改，务求实效。