找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 6156|回复: 40
打印 上一主题 下一主题

方隆足球队顶风违规,看足协如何处理!!!

[复制链接]
scan
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-1-11 14:13:56 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自广西
今次春节杯足球比赛,经过组委会和各领队的统一意见,一致认定每队可以请三名外援,并在赛前抽签会议上通过,当时已经有个别领队提出,如果发现有违规行为如何处理,足协主席李主席在场,大家都听到了足协的回应说是取消成绩,现在的情况是:方隆足球队已经报名了4个外援并在第一场对金豪矿业的时候同时上场比赛,这4名外援是1.庞家华(啊华),2.凌明(外号番薯仔),和3.守门员(外号骆驼,名字忘记了,报名表上姓骆那位就是),这3名都是正宗的在防城工作的人,从未在钦州任何单位工作过,第4名是南宁仔范萍哥,现在听说方隆队的借口就是要把那3名防城球友说成是方隆公司的员工,这种眼屎锦白的借口如果都能过关,那不是钦州足协没有任何的公正力,就是当全钦州的足球仔都是笨挫了,如果这样的事情能发生,以后所有的队都可以效尤,所以这次就看足协如何取信了,请大家为了钦州足球的良好发展,大力顶贴!!!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

41#
 楼主| 发表于 2012-1-26 08:09:09 | 只看该作者 | 来自广西
确实系,听讲李刚也沾上点关系?
回复 支持 反对

使用道具 举报

40#
发表于 2012-1-14 00:28:06 | 只看该作者 | 来自广西
阿华,番薯,骆驼都系采钦州打工咖~~其地系职业个打工仔~你某信你问其地喂!
回复 支持 反对

使用道具 举报

39#
发表于 2012-1-13 03:34:19 | 只看该作者 | 来自广西
引用第15楼chenny于2012-01-12 12:15发表的 : 咩嘿都赖我,方隆队个人我一只都某色,点发得滴帖
我··你见到就色拉··我方隆队员窝···我惊贴系你发··所以问你窝··
回复 支持 反对

使用道具 举报

38#
发表于 2012-1-13 03:34:19 | 只看该作者 | 来自广西
引用第15楼chenny于2012-01-12 12:15发表的 : 咩嘿都赖我,方隆队个人我一只都某色,点发得滴帖
我··你见到就色拉··我方隆队员窝···我惊贴系你发··所以问你窝··
回复 支持 反对

使用道具 举报

37#
发表于 2012-1-12 19:45:25 | 只看该作者 | 来自广西
最chuo多黑余个球队,输球赖裁判、赖规则、赖球鞋、赖场地、赖对手,踢一场赖一场,赖了一样赖一样,人家其他球队输球某见甘多口水,只只球队都跟你帮野一样个话,D比赛某使搞啦,成黑日照顾你帮细佬哥得啦,又屎又瘾,正百chuo厌。
回复 支持 反对

使用道具 举报

36#
发表于 2012-1-12 17:05:34 | 只看该作者 | 来自广西
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

35#
发表于 2012-1-12 16:49:15 | 只看该作者 | 来自广西
引用第31楼海军于2012-01-12 16:42发表的 : 国际足联,几时出了本球鞋规则噶书了,在边有买?
国际足联没出,但是12方隆杯的秩序册上印有
回复 支持 反对

使用道具 举报

34#
发表于 2012-1-12 16:44:33 | 只看该作者 | 来自广西
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

33#
发表于 2012-1-12 16:42:45 | 只看该作者 | 来自广西
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

32#
发表于 2012-1-12 16:42:17 | 只看该作者 | 来自广西
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

31#
发表于 2012-1-12 16:16:41 | 只看该作者 | 来自广西
感谢赞助商,给了大家讲话的机会。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|客服电话:0777-3609360|触屏版|小黑屋|手机360|桂ICP备08003557号-1|

GMT+8, 2025-1-6 03:19 , Processed in 0.162421 second(s), 21 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表