实习生迟到早退的，不把工作当一回事，真是醉了！！在学校学到了什么？

致尚墙纸1

草原狼

钦州怀爱保温建材公司 发表于 2015-12-4 11:48
嫌少别来，来了就要做好！关工资什么事，态度问题！

嫌人差就别请人，聘请人就应该付给合适的报酬！关态度什么事，老板素质问题！

钦州怀爱保温建材公司

草原狼 发表于 2015-12-5 15:58
嫌人差就别请人，聘请人就应该付给合适的报酬！关态度什么事，老板素质问题！

你花钱请我嘛？我肯定去，我听听电话打打撸啊撸，老板走了我就下班跑路，早上没睡醒就睡醒了再去你受得了？什么叫合适报酬，800+10的午餐补贴，你说不合适？不合适干嘛要来？你这是拿着别人钱又不想干事情么

lyq899

绿醒

其实不是800多不多的问题，她可以选择不做，既然选择做了就要有点原则，对吧？支持你赶紧抄她鱿鱼

Gambler

这么轻松的工作还请个屁人啊，·············客服什么，自己用手机聊。创业啊，一分钱都宝贵的时期，还花钱请个不干活的。真以为老板好做·············

speedog

照九晚五 发表于 2015-12-4 10:17
自己在创业，所以请了一个实习生，工资不高，800，双休，10块钱的中餐补贴，工资内容就客服，加上打扫办公 ...

800+是老板的付出，但你要看实习生付出了多少才行吧。大家相等的情况下才好意思说人家吧

tthbbzh

楼主是典型的又想马儿跑，又想马儿不吃草。

极目楚天舒

照九晚五 发表于 2015-12-4 10:17
自己在创业，所以请了一个实习生，工资不高，800，双休，10块钱的中餐补贴，工资内容就客服，加上打扫办公 ...

给实习生如此待遇，不错了

极目楚天舒

对楼主扣分的人， 好好想一下，实习生有无享受高待遇的的资格？

‘笑靥半妝_、

      我公司2000块聘来的实习生也是经常迟到，早不早退我不敢准确的说，但目前观察来看，她工作态度端正。我们公司是包早餐和午餐和住宿的，上的是行政班，周末和法定工作日休息。
            由于上班时间是8：30，公司明确规定早餐是在8：20就停止供应了，换个意思就是说，超过这个点是不能再去吃早餐了。但是饭堂阿姨为了不浪费食物，早上吃剩的菜都会留着中午一起吃的。所以有的老员工（在本公司工作了3~8年左右）不理会公司的规定，怕打卡迟到。就在8：30前打完卡就转身去饭堂吃早餐。并且公司打卡机的时间还被人故意调慢了6、7分钟呢。
            然后，那个新来的实习生刚开始是遵守公司规章制度，后来过了大概一个多月或者两个月这样吧，就学着那些老员工打了卡，再用上班时间去吃早餐。
            有一次，我无意中看见，就问了她“你是也是打了卡才去吃早餐的？”，她承认了。但我不说她什么，问她是为了知道有这么一回事，如果老板问起我的话，我才可以清楚的告诉他。
            平时别人的事我几乎不管，我管好自己就行了。除非老板问起，我才如实说。不管我如不如实说，老板都能知道，因为公司大门口有监控，老板想查并不难。他有时也是想试探一下我，看我是说真话还是假话的。我从不主动在老板面前说同事是非，都是老板主动问我才如实说。

             楼主可以把这个实习生辞退了，她不敬岗爱业。

‘笑靥半妝_、

草原狼 发表于 2015-12-5 15:58
嫌人差就别请人，聘请人就应该付给合适的报酬！关态度什么事，老板素质问题！

我倒是认为：
      人家老板请人，已经付给了合适的报酬，请一个刚毕业的实习生，能给800+200工作餐=1000块钱的工资是不错的了。

      而且工作是这个实习生自己选的，嫌工资少，就不要选择来人家这里工作，大可以走人。凭什么要拿人家钱财的同时又不好好工作？

      以这个实习生的工作态度来看，给她再多钱，她也未必会敬岗爱业！懒散的！本性难移！没有职业道德！