钦州的各位于近期谋职、以后需要谋职的乡亲们注意了

东东我试试 · 发表于 2016-4-12 10:07:28

有没有巧立名目各种罚款？请出示证据。没有错你可以不交罚款嘛！

东东我试试 · 发表于 2016-4-12 10:13:00

本帖最后由东东我试试于 2016-4-12 11:06 编辑

怎么样就怎么样了

东东我试试 · 发表于 2016-4-12 10:24:45

接受公司的条件就签字，如果不接受可以走正常的法律途径，只有你能出示证据才能让别人信服，而不是到处说三道四。

东东我试试 · 发表于 2016-4-12 10:35:13

本帖最后由东东我试试于 2016-4-12 11:05 编辑

影子wx · 发表于 2016-4-12 10:49:35

楼主自已在贴上说得很清楚在中亚工作将近1年，这一年时内如果该公司真的有这样和那样的不是，为什么现在才公开，或者是以前得福利较多自已不愿意接受损失。又或者楼主有没有自问自已现有这样的结果是因为什么原因造成的。据了解这家公司为了丰富员工生活公布出经费每周均举办各类活动来促进员工之间的友谊并进行奖励，每月为当月过生日员工举办生日晚会，经常性安排优秀员工郊游和旅行增长见识。所设员工基金是为员工解决燃眉之急，目前已有多名员工因家里有需要而得到帮助，但据了解目前尚未有因未自愿交基金被开除的员工。

影子wx · 发表于 2016-4-12 10:50:35

上墙头等红杏发表于 2016-4-3 13:01
钦州的各位乡亲，如若有求职需求，又恰逢被钦州港中亚石化科技有限公司面试应聘的可慎重考虑了，该公司各种 ...

楼主自已在贴上说得很清楚在中亚工作将近1年，这一年时内如果该公司真的有这样和那样的不是，为什么现在才公开，或者是以前得福利较多自已不愿意接受损失。又或者楼主有没有自问自已现有这样的结果是因为什么原因造成的。据了解这家公司为了丰富员工生活公布出经费每周均举办各类活动来促进员工之间的友谊并进行奖励，每月为当月过生日员工举办生日晚会，经常性安排优秀员工郊游和旅行增长见识。所设员工基金是为员工解决燃眉之急，目前已有多名员工因家里有需要而得到帮助，但据了解目前尚未有因未自愿交基金被开除的员工。

影子wx · 发表于 2016-4-12 10:51:09

上墙头等红杏发表于 2016-4-3 13:01
钦州的各位乡亲，如若有求职需求，又恰逢被钦州港中亚石化科技有限公司面试应聘的可慎重考虑了，该公司各种 ...

楼主自已在贴上说得很清楚在中亚工作将近1年，这一年时内如果该公司真的有这样和那样的不是，为什么现在才公开，或者是以前得福利较多自已不愿意接受损失。又或者楼主有没有自问自已现有这样的结果是因为什么原因造成的。据了解这家公司为了丰富员工生活公布出经费每周均举办各类活动来促进员工之间的友谊并进行奖励，每月为当月过生日员工举办生日晚会，经常性安排优秀员工郊游和旅行增长见识。所设员工基金是为员工解决燃眉之急，目前已有多名员工因家里有需要而得到帮助，但据了解目前尚未有因未自愿交基金被开除的员工。

逸影shadow · 发表于 2016-4-12 11:39:43

做人不能这样，缺了狗粮才找人！都说工作快一年了，为什么开除你，你自己应该找找自己的原因吧！要是说老板看你不顺眼，老板不会忍你快一年吧（相信也没有这种老板）！
来自: 微社区

周长祥 · 发表于 2016-4-12 21:16:55

每家公司都有自己的工作流程，为什么工作快一年的没有提，离职以后才说这说那！在说别人的时候，我们更应该反思自己。

上墙头等红杏 · 发表于 2016-4-13 11:04:41

影子wx 发表于 2016-4-12 10:49
楼主自已在贴上说得很清楚在中亚工作将近1年，这一年时内如果该公司真的有这样和那样的不是，为什么现在才 ...

你们也不要违背自己良心讲口是心非的话了，基金有几个是真心交的？活动有几人是自愿去的？一个公司每年流失员工有哪么多，换员工比换内裤都都换得勤，是员工的问题吗？

上墙头等红杏 · 发表于 2016-4-13 11:07:25

逸影shadow 发表于 2016-4-12 11:39
做人不能这样，缺了狗粮才找人！都说工作快一年了，为什么开除你，你自己应该找找自己的原因吧！要是说老板 ...

你这傻逼，天天被当狗看，还觉得高大上。

永远的28 · 发表于 2016-4-13 15:39:20

事情在于个人不在公司，公司从来没有不合理开除员工，错误的本身在于自己。

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[百姓心声] 钦州的各位于近期谋职、以后需要谋职的乡亲们注意了