钦州一小绩效工资公布，领导与教师相差之大堪称各校之冠

一小校花 · 发表于 2017-1-13 14:46:51

本帖最后由一小校花于 2017-1-13 20:25 编辑

      又到学期结束了，老师们辛辛苦苦一学期，本来可以松口气，欢欢喜喜过个年。然而，绩效工资分配一公布，老师们却满身怨气。
   本学期一小绩效工资最高6255元，最低3800元左右，相差将近2500元！
   教师的绩效工资本来是以“调动教师工作的积极性”、“优绩优酬”和“鼓励终身从教”为目的，主要倾斜到一线教师，但不少学校却把绩效工资变成了“职务工资”，职务越高所得越高，严重挫伤了教师的积极性，其中钦州市第一小学一直以来最为严重！（请看后面附表）
   钦州一小领导班子巧取绩效工资的方法主要有：
   1、自行设置管理岗位津贴，津贴的基数和系数由他们自己定（说的是经教代会讨论决定，其实教代会成员中学校领导占大多数，个别老师能入去的也只是那些不敢提意见的人。况且也未见开过什么“教代会”，都是N年前的事了）。
   本学期管理岗位津贴的系数值是430元，校长级的系数是1.6，督学、主任级的系数是1.3……，请问这些数字是按哪条政策定出来的？那些不担任教学课程的领导，你们的本职工作就是管理学校，难道叫你来学校坐定领工资吗？你们为什么自行设立管理岗位津贴？教师的岗位是在一线教学，但教师为什么又没有岗位津贴？
   2、巧立加班项目。不得不承认，有些工作确实要加班完成(比如：节假日值班、护校队等)，领取适当加班费是应该的，但有些工作本应在上班时间足可完成的，为什么要留到星期六、日加班完成?据观察，很多所谓的加班都是星期六来学校做一上午就算整天加班，至于每天加班费是多少由他们自己定，这样下来，一个学期四个半月左右时间，有五个领导的加班费达到一千多元，某校级领导高达2196元！其余的领导个个都有大大几百元的加班费！
   领导的加班费这么高，而教师的“加班费”又是多少呢？教师代课费每节只有6块钱！
   绩效工资管理不好，就会变成腐败的温床，六年前，一小就曾经出现过领导贪污绩效工资的案例。上级领导部们曾三令五申要求教师绩效工资必须倾斜到一线教学的老师，而某些小学领导我行我素，上有政策下有对策，巧取豪夺，广大教师敢怒而不敢言，严重挫伤教师的教学积极性，酿造不稳定因素，希望上级有关部门认真调查，教育行政主管部门做出绩效工资发放的统一标准，斩断那些伸向教师绩效工资的黑手，还教师绩效工资一片蓝天。
声明：发本贴的目的不是想攻击某位领导，也不是想损坏学校名誉，而是实话实话！因为广大教师在学校对绩效工资提意见根本没有作用，只好借钦州360一角揭示钦州一小（永福小学）绩效工资发放的情况。

qzswxdy · 发表于 2024-5-14 17:08:17

2017年的工资，很高的了，不患寡只患不均

左转 · 发表于 2017-1-14 01:26:23

唏嘘嘅猪肉佬发表于 2017-1-13 23:21
工资表格属于单位机密文件，拍这个发上网，这是违法行为

单位机密而已，违了单位的法，没违国家的大法。顺便PS一下，像这种学校这样的绩效顺属瞎BB，国家层面讲的是向教学一线倾斜，到最后都是打杂不干教学事的分大头。

deter06 · 发表于 2017-1-13 21:45:16

又是"讥笑"工资，先领导要够了，再到普通老师，管你一线不一线老师。想不吃亏想办法弄个小领导当当吧。
来自: 微社区

琛哥 · 发表于 2024-5-14 23:22:56

我是祖国花朵的家长而已，不敢多加评论。只希望大家都能够高工资，少工作。来自: Android客户端

fish8789 · 发表于 2024-5-14 16:50:03

如果不是从大家的工资拿出来重新分配，一点问题都没有。百色没有扣除老师的工资，而是政府拿钱出来做绩效，他们的分配方案也跟这个差不多，但谁又敢说不公平？

fish8789 · 发表于 2024-5-14 16:34:26

原来是几年前的帖子。

明月光66 · 发表于 2024-5-14 14:07:47

公务员老师同行敌角来自: Android客户端

真理之论 · 发表于 2024-5-14 07:52:10

为什么人人都想当领导？这就是原因之一。

人造人16号 · 发表于 2024-5-13 15:26:11

不干活的工资都高来自: Android客户端

一定要优秀 · 发表于 2024-5-13 13:59:52

老师的工资其实确实是诟病挺多的，就简单的拿一个职称来说吧！领导想给谁就给谁，年轻人基本没有机会，大多数是一些上了年纪的，而且去代表学校参赛，也要看领导眼色，安排不到你的话，你除了熬工龄，基本没有任何办法加薪

爱360 · 发表于 2017-1-13 20:58:54

工都是大家做的，何必差距锦大，严重影响一线教师的利益。

爱360 · 发表于 2017-1-13 20:59:30

差距一点少少就可以啦，何必吵来吵去？

古月子子 · 发表于 2017-1-13 21:04:05

你好伙计！我是贝尔格里尔斯，曾服役于英国皇家特种部队，我曾登上珠穆朗玛峰顶，也曾穿越冰冷刺骨的北冰洋。我将向你展示怎样才能在地球上某些最极端最危险的地方求生，我要面对一个星期的挑战，在那种地方，如果没有适当的求生技能，你连一天也坚持不了。今天我们来到的地方叫编辑部，这里危机四伏，想在这里生存你就要尝试寻找一种少有的动物。嘘！快看那，这里有一只落单的小编。小编，富含蛋白质和各种维生素，营养丰富，可以是牛肉的好几倍，这种动物脑满肠肥头脑简单，所以只要大叫一声它们就会吓死。跟我来，我们来尝试捕抓他...嘿！瞧，它吓的抽搐了尿了!快快！好的，我们抓住他了！小编在剧烈挣扎！快，掐死他！别让他无聊满嘴喷粪，没错就是这样

260128827 · 发表于 2017-1-13 21:10:17

校长凭什么要和你平起平坐？你真搞笑，还是刚出社会？
来自: 微社区

钦州风云 · 发表于 2017-1-13 22:12:56

特别是那些督学，平时来学校干什么，呵呵，大家懂的啦。

钦州仔3 · 发表于 2017-1-13 22:51:32

一小校花发表于 2017-1-13 14:46
又到学期结束了，老师们辛辛苦苦一学期，本来可以松口气，欢欢喜喜过个年。然而，绩效工资分配一 ...

这种问题也要瞎BB，规则是由上位者订的，那些代课老师不更惨？工资少不说年底也没绩效

星愿 · 发表于 2017-1-13 23:13:24

老师工资挺高呀
来自: 微社区

唏嘘嘅猪肉佬 · 发表于 2017-1-13 23:21:00

一小校花发表于 2017-1-13 14:46
又到学期结束了，老师们辛辛苦苦一学期，本来可以松口气，欢欢喜喜过个年。然而，绩效工资分配一 ...

工资表格属于单位机密文件，拍这个发上网，这是违法行为

醉不成欢 · 发表于 2017-1-13 23:22:16

你不到企业看看，国企更明显，十年不如领导一年，你哭去吧。
来自: 微社区

吴仕全 · 发表于 2017-1-13 23:31:49

现在的学校太多官了，一个小学几十个领导。都变成啥样了？？

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