各位亲有被拒发离职前报酬的经历吗？还是国企啊！2月份离职绩效一分都不发

静夜情思 · 发表于 2017-5-22 23:33:04

基本工资发够了，你很难告的
所谓绩效，发不发，怎么发自主权很大

ppooii · 发表于 2017-5-22 23:38:08

大家都觉得不合理，但都觉得很正常，为什么呢？因为都被体制同化了

chengqing1 · 发表于 2017-5-22 23:43:04

还绩效个P，你都辞职了，年底怎么考核？考核不合格发什么绩效？

小板栗 · 发表于 2017-5-22 23:50:28

chengqing1 发表于 2017-5-22 23:43
还绩效个P，你都辞职了，年底怎么考核？考核不合格发什么绩效？

亲，是去年的绩效
来自: 微社区

小板栗 · 发表于 2017-5-22 23:53:00

颓废不甘青年发表于 2017-5-22 23:22
人走茶凉，就像与女友和平分手，难道还要把你之前给予她的东西全部要回来

这个恐怕不一样，我指的是劳动报酬，是合法的。而给前女友的东西是无偿赠予，所有权变了，是不能要求还回来的。
来自: 微社区

小板栗 · 发表于 2017-5-22 23:54:22

ppooii 发表于 2017-5-22 23:38
大家都觉得不合理，但都觉得很正常，为什么呢？因为都被体制同化了

因为大部分人都甘于沉默，觉得多一事不如少一事，更加纵容这种行为
来自: 微社区

海清河晏 · 发表于 2017-5-23 00:43:14

正常情况是没有绩效的，因为绩效属于考核，考核主导是你们单位自己，所以他有权对你不发绩效

臭事特别多 · 发表于 2017-5-23 00:48:41

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

a729282477 · 发表于 2017-5-23 01:43:18

绩效奖应是发去年的，今年的要年底考核合格后，明年再发吧。我们这的就是这样发的

落红飘碎_12 · 发表于 2017-5-23 02:43:22

辞职都不参加考核了，哪来的绩效。

杂许桑特手 · 发表于 2017-5-23 03:43:32

维权成本有点大，如果你想争口气，你就去。

idbosj · 发表于 2017-5-23 04:43:35

正常辞职的话，正常情况下单位是绝对给你基本工资+绩效+其他，但假设是因为你的问题。。。。我个人这样猜测，所以单位可以找这个借口不给你绩效！所以你告不了单位！

帐号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

臭事特别多臭事特别多当前离线积分 1276	20^# 发表于 2017-5-23 00:48:41 360 \| 只看该作者 \| 来自广西提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
臭事特别多臭事特别多当前离线积分 1276
	回复支持反对使用道具举报

[我要爆料] 各位亲有被拒发离职前报酬的经历吗？还是国企啊！2月份离职绩效一分都不发