公司一个月只固定休息四天，国家法定假日全部上班没有加班工资，能仲裁吗？

Amy3344 · 发表于 2017-6-4 15:35:32

私企都这样吧。一般比较大一点的企业都会有加班费吧。换个工作

慧9701 · 发表于 2017-6-4 16:00:07

公司有公司的管理规定，要想算得清清楚楚，我想问下你一天在公司上班实际真正做事的时间有符合8小时吗？别告诉我你一天8小时没停过干活，人要懂得感恩，懂得先付出才会有回报，一天你抱怨这个抱怨那个的，你只活在抱怨中，心态要摆正，要么你一辈子只是打工的，要想改变你家族的命运，首先要先改变自己，我是一切的根源，改变了我，就能改变一切。
来自: 微社区

丘丘阿秀 · 发表于 2017-6-4 20:24:56

一个月休息四天的飘过

aimeeqiu · 发表于 2017-6-5 01:34:41

不能，

球球丸子 · 发表于 2017-6-5 06:43:40

一个月没有休息的路过！5。1休息了一天！端午休息了一天！

leonwang · 发表于 2017-6-5 11:55:36

看合同怎么签的、工资报酬怎么写的，单休很正常。

超chao.ca · 发表于 2017-6-5 17:07:59

可以的，仲裁成功后有双倍的赔偿

刀光温柔 · 发表于 2017-6-5 22:20:07

烦烦啊佛格算，时间精力耗不起！

追梦的肥猫 · 发表于 2017-6-6 03:30:05

工资还可以就将就呗，不然就跳槽吧！

见怪不怪 · 发表于 2017-6-6 08:39:06

已阅

亲亲柠萌倩倩 · 发表于 2017-6-6 13:52:16

堂堂的国企现在也是一个月只能休息4天忙没办法劳动法是针对公务员和事业单位的吗?

梦园慢步 · 发表于 2017-6-6 14:17:02

本帖最后由梦园慢步于 2017-6-6 14:18 编辑

现在这个社会你懂的

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