找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 4977|回复: 13
打印 上一主题 下一主题

姚明盖帽总数超乔丹 压篮球之神成历史第88人

[复制链接]
scan
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-3-26 16:12:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自广西
北京时间3月25日上午10点30分,休斯敦火箭奔赴能源中心挑战犹他爵士。在本场比赛之前火箭中锋姚明职业生涯盖帽数已经达到892次,只要再送出一次就能追平迈克尔-乔丹职业生涯893次盖帽的纪录。在本场比赛上半场还未结束时姚明就送出2次盖帽,正式超越乔丹,成为NBA历史上盖帽第88多的球员。 比赛开始不久姚明就有盖帽入账,当时比赛开始不到4分钟,卡洛斯-布泽尔强行突破结果被姚明成功封盖,火箭开局也压制住了对手。至此姚明职业生涯盖帽总数追平篮球之神乔丹,第二节开局仅仅30秒姚明就又封盖下保罗-米尔萨普的强攻,正式超越乔丹。而在6天前火箭击败底特律活塞的比赛中姚明的盖帽还超越了另一位名宿查尔斯-巴克利。本赛季常规赛目前还余下9场比赛,姚明本赛季之前仍然有可能超越位列历史第87位的萨姆-鲍伊,颇具讽刺意味的是,此人就是1984年和乔丹同届进入NBA,之后因为伤病早早退役的榜眼秀。 盖帽这一数据统计是在1973-74赛季开始计算,因此很多盖帽高手譬如比尔-拉塞尔或者威尔特-张伯伦的盖帽数据都未计入其中。现役盖帽总数最多的球员是火箭的传奇中锋哈肯姆-奥拉朱旺,他职业生涯总盖帽数达到了3830次,而现在效力于火箭的中锋迪肯贝-穆托姆博则位列第二位。 附NBA历史盖帽前十位: 1、哈肯姆-奥拉朱旺(3830次) 2、迪肯贝-穆托姆博(3284次) 3、卡里姆-阿卜杜尔-贾巴尔(3189次) 4、马克-伊顿(3064次) 5、大卫-罗宾逊(2954次) 6、帕特里克-尤因(2894次) 7、沙奎尔-奥尼尔(2613次) 8、特里-罗林斯(2542次) 9、罗伯特-帕里什(2361次) 10、阿朗佐-莫宁(2356次)
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

沙发
发表于 2009-5-6 03:18:48 | 只看该作者 | 来自广西
非专业路过!~!~!
回复 支持 反对

使用道具 举报

板凳
发表于 2009-5-7 14:08:03 | 只看该作者 | 来自广东
来支持一下体育事业
回复 支持 反对

使用道具 举报

地板
发表于 2009-6-10 14:03:20 | 只看该作者 | 来自广西
灌水无罪
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2009-6-11 15:28:01 | 只看该作者 | 来自广西
拿姚明和乔丹比较?合适吗?姚明能主宰比赛吗?
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2009-7-18 21:21:53 | 只看该作者 | 来自广西
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2009-7-19 04:09:04 | 只看该作者 | 来自广西
回复帖子可以使你得到: 1,你的性格会改变,因为你要时刻的看到别人的优点,做人不再挑剔。 2,你会学习到很多东西,你没有回复帖子,很大的原因就是你看帖的时候是走马观花了。 3,人际是经营的王道,没有人际运营能力的人,是做不成大事的,回复帖子是运营人际的一个途径。
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2009-7-21 07:52:50 | 只看该作者 | 来自广东
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2009-7-29 14:06:54 | 只看该作者 | 来自广西
我也很喜欢,不过找不到对手,,,,
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2009-7-31 12:12:34 | 只看该作者 | 来自广西
回复 支持 反对

使用道具 举报

11#
发表于 2009-8-24 11:32:23 | 只看该作者 | 来自广西
0 0 0
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2009-8-31 03:07:27 | 只看该作者 | 来自广西
灌水无罪真的无罪!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|客服电话:0777-3609360|触屏版|小黑屋|手机360|桂ICP备08003557号-1|

GMT+8, 2024-11-15 01:46 , Processed in 0.165678 second(s), 20 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表