多点担当 少些埋怨

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近日，与乡镇的一位挚友畅谈，当聊到干部该如何担当作为的时候，朋友感慨地说：少些埋怨就好。朋友的这句“金句”，令人深思，意味深长。

   当前，有些干部总是埋怨工作多，任务重，经常加班加点；有些埋怨基层起点低，发展空间小；还有的埋怨工作待遇低，收入少等等。殊不知，主要领导把它看在眼里、记在心上。

   今年5月，中共中央办公厅出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，说白了，就是要求我们广大干部要多点担当，少些埋怨，做一名有责任、吃得苦的好干部。

多点担当，要有责任心

天下兴亡，匹夫有责。责任，既是一个人担当的体现，也是一名英雄的气概。工作认真负责、责任心强，领导翘首认可、赞许有加；工作敷衍塞责、推诿扯皮，领导摇头差评、一票否决。多点担当，首先要有责任心。在开展工作的时候，就要拿出让领导放心、对单位负责的态度，深思熟虑、认真谋划、周密部署，切实把工作做细、把工作做全、把工作做实。只有这样，才会得到同事的认可、领导好评、组织的肯定。

多点担当，要吃得起苦

吃得苦中苦，方为人上人。一般的人吃不了苦，吃得了苦的人可谓不一般。翻开历史的画卷，我们不难发现，吃苦“英雄”不胜枚举。譬如，有长期奋斗在戈壁滩、沙漠艰苦创业的焦裕禄，有吃苦耐劳、不畏艰险的“铁人”王进喜，还有勤俭节约、艰苦奋斗的朱德元帅等等。他们不仅吃得起苦头，还是担当作为的硬标杆、好榜样。工作中多点担当，吃些苦头，可以磨砺人的意志，增强人的韧劲，不管以后面对任何艰难险阻，也能做到从容面对、游刃有余。

多点担当，要任劳任怨

技术拙劣的人总是抱怨自己的工具。面对重任，有的人推诿扯皮、牢骚满腹；面对失败，有的人唯唯诺诺、唉声叹气；面对艰险，有的人疲于担当、不敢作为。多点担当，就要我们少发牢骚、任劳任怨。同时，要学会把困难转化为动力，把担当转变为能力，不断为自己创造条件和机遇，变被动为主动。主动挑战困难、积极承担重任、勇于接受磨练，只要这样，我们才能担当中学得更多、变得更强、干得更出色。