公司知道我怀孕了，叫我主动辞职，我该怎么办呢？

豆豆米米 · 发表于 2011-1-29 11:38:56

公司知道我怀孕了，叫我主动辞职，说公司是小公司，一个萝卜一个坑的，不能主动开除我，叫我自己主动。我该怎么办呢？辞职吧~收入没有了。不辞吧~对方脸色不好看。天天对着我。我该怎么办呢？JMS帮忙出出主意吧~~谢谢

幸福潇湘女 · 发表于 2011-1-29 19:58:59

楼下的人来回答吧

波斯猫 · 发表于 2011-1-29 21:00:55

那就走吧.这该死的老板好象他天生是从石头砰出来的遗言~!

momo · 发表于 2011-1-29 21:19:39

我那时侯也是，本来我还想说再留一个星期把手续什么的弄了再走的，后来那些人太气人了，我连手续都没弄就走人了后面再回人事部补的手续，就算说我没责任感我也不管了 `主要是那些人做太过分了。好像我会赖着不走一样，哼``我才不稀罕呢，下午还没下班我就走人了`就没再回过那里``

啊挺 · 发表于 2011-1-29 23:55:55

哎，私人公司就这样了。不过你若上班前签了劳动合同的话，可以去劳动部门告他们去。《劳动法》还是有用的吧？

wzf314159 · 发表于 2011-1-30 00:57:47

引用第4楼啊挺于2011-01-29 23:55发表的 : 哎，私人公司就这样了。不过你若上班前签了劳动合同的话，可以去劳动部门告他们去。《劳动法》还是有用的吧？

一个字：告

pan8892011 · 发表于 2011-1-30 09:42:01

中国的传统观念就这样/.外国的3天就能上班了..

便便宣言 · 发表于 2011-1-30 10:51:07

去劳动局告他

matthewfpan · 发表于 2011-1-30 16:30:14

根据我国相关法律，女员工怀孕期，公司不得随意辞退。同时，公司基于岗位特点，对怀孕女员工进行岗位调整及让她请事假，也是可以的，但前提是：新调整的岗位必须适合孕妇；让孕妇请长时间事假，公司也必须支付相应报酬，不能零薪休假，至少要保障基本工资等。

matthewfpan · 发表于 2011-1-30 16:34:30

脸色归脸色，很多公司都是这样的。但是终归您是在孕期，劳动法是有相应保护条文的。本身您就是弱势群体，拿起法律保护自己是您的权利。

matthewfpan · 发表于 2011-1-30 16:34:34

脸色归脸色，很多公司都是这样的。但是终归您是在孕期，劳动法是有相应保护条文的。本身您就是弱势群体，拿起法律保护自己是您的权利。

matthewfpan · 发表于 2011-1-30 16:34:50

脸色归脸色，很多公司都是这样的。但是终归您是在孕期，劳动法是有相应保护条文的。本身您就是弱势群体，拿起法律保护自己是您的权利。

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