上司让你把重要技术教给同事怎么办？有失业的危机感了！教还是不教？

一味禅茶 · 发表于 2020-7-12 18:06:50

我刚入行的时候，一个编辑软件不会，请教同事，直接回我自己摸摸就会了，下决心自己钻研，后来我用这个软件的水平甩他几条街

夏城桥 · 发表于 2020-7-12 18:59:48

俗话说，宁让老婆，不让生意。

早上起床没吃药 · 发表于 2020-7-12 19:09:45

不教
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fjxjm · 发表于 2020-7-12 19:47:24

如果你这个技术是别的以前的同事教的，你就义务教下，因为这是传承，如果是从外面培训班学的，可以向公司要求培训费。

13737100925 · 发表于 2020-7-12 20:13:40

必须教。可能你要升职了。
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13737100925 · 发表于 2020-7-12 20:14:02

自己在公司的价值，自己应该知道。
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感悟人生 · 发表于 2020-7-12 20:20:07

要看啥技术的，有些技术没有几年以上沉淀，学不好的，教是没关系的

逗你乐 · 发表于 2020-7-12 20:41:09

fjxjm · 发表于 2020-7-12 21:04:12

很多人觉得教会徒弟饿死师傅，但如果真的只有你会，你的老板肯定会不放心，一定会想办法解决此事。一是为了事情不会耽误（万一你有事不在，都得等你），二是觉得你这人不靠谱。教会别人，失去的不一定有得到的多。但不教，明显会有更大失误。别人也会比你有优势，一旦你向别人请教，也同样会拒之门外

charleslance · 发表于 2020-7-12 21:41:44

领他摸到个门槛么就行了，师傅领进门，修行在个人。谁也不能保证包教包会吧。

老板问起来一句他悟性不够么不就回掉了。

眼镜儿 · 发表于 2020-7-12 22:35:03

必须教，
至于慢慢教，
教不会等等。
你懂的

都别闹我有 · 发表于 2020-7-12 23:29:40

不技术是自己的跟公司有鸡毛关系

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