找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 10003|回复: 33
打印 上一主题 下一主题

[焦点话题] 为什么很少看到电力、烟草、煤气、自来水这样的单位对社会招聘?

[复制链接]
scan
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2020-8-24 10:08:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自广西
有朋友问我:为什么很少看到电力、烟草、煤气、自来水这样的单位对社会招聘,他们的员工来自哪里呢?在我国,一些关系民众基本生活方面的行业,如电力系统、烟草系统、煤气系统等,由于具有很强的垄断性,几乎不受外部因素影响,属于“旱涝保收”的类型。


如果你注意到这些行业的员工,可以发现这些系统里头的正式员工,许多人都是大学一毕业就加入工作了。同学告诉我,进电力系统和考公务员有的一拼,因为大家都觉得这样的工作很好,不仅稳定,福利还令人羡慕,但凡进了这样的单位,基本一辈子就在里头工作了。

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
随风飘荡 + 1 内部消化

查看全部评分

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏2 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

推荐
发表于 2020-8-24 10:28:00 | 只看该作者 | 来自广西
电力、烟草、煤气、自来水,专业性很强的,
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 2020-8-24 10:23:47 | 只看该作者 | 来自广西
这些单位的员工都是老员工的子女或亲戚多一点,都是老员工提前做了准备,如电力系统的老员工,为了让子女或亲戚进系统,考大学填志愿时,就选择对口专业了…………这个说的很对很对,确实就是这样操作的
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 2020-8-24 19:07:13 | 只看该作者 | 来自广西
我公,叔叔,亲哥都在上面的同一个单位。。

别以为就占很大便宜一样。以前我祖公开店的,一个店能养十几个人的,五六十年代搞个公私合营,店就充公了。安排我公去单位上班
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 2020-8-24 16:32:54 | 只看该作者 | 来自广西
这就是所谓的内循环?
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 2020-8-24 10:14:57 | 只看该作者 | 来自广西
就我身边的亲戚而言,靠自己能耐找到好工作的,也不止一个。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

板凳
发表于 2020-8-24 10:18:29 | 只看该作者 | 来自广西
自己人才可以
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2020-8-24 10:31:07 | 只看该作者 | 来自广西
这些企业也有外包人员招聘的
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2020-8-24 10:34:24 360 | 只看该作者 | 来自广西
读什么不重要,关系强才重要
来自: iPhone客户端
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2020-8-24 10:58:53 | 只看该作者 | 来自广西
这些单位的招聘基本上是对内部的,说直白点就是针对他们系统内部的大学招生及本单位职工子女,所有很少有对外招聘,要么就是招聘派遣工之类的
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2020-8-24 11:01:54 | 只看该作者 | 来自广西
想进?没门,不要多想了,努力搬砖吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2020-8-24 11:07:18 | 只看该作者 | 来自广西
打破垄断是社会发展必然趋势,5年之内,我们的社会一定会发生巨变,主动地或被动地,一切都到了临界点。所有人都要早做准备。
回复 支持 反对

使用道具 举报

11#
发表于 2020-8-24 11:48:38 | 只看该作者 | 来自广西
美差,自己家的亲戚都没安排完
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2020-8-24 12:10:14 | 只看该作者 | 来自广西
这些行业要求全日制本科及以上学历,基本都是校招,不对外招聘,除非特殊情况下企业需要特殊工种会对外招聘
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|客服电话:0777-3609360|触屏版|小黑屋|手机360|桂ICP备08003557号-1|

GMT+8, 2025-2-22 05:55 , Processed in 0.165037 second(s), 21 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表