现在企业招工的年龄限制是不是应该改改了，时代不同了

ilovedan · 发表于 2020-8-31 10:31:11

如果说二十多年前你招工要年龄限的很死，那么可以理解，毕竟在那个年代，本身国民的教育等等没有现在好，接受事物的能力到了一定年龄确实很难！但是现在都到了2020了，劳动者的教育程度提升了，再加上网络的高度发达，接受新东西的能力也是飞跃的！现在很多五六十岁的，他们很多以前一个字不识的，智能手机也能用，还会微信支付了！到处都在进步，但是用人单位的歧视性用工条件还是依然没变！
你说过了35岁就体能不好了之类的！那么工地上、搞专修、公交司机等等工作，那些活不累不用体能吗？他们还很多都是熬夜在做的！
说到底还是企业为了经济利益，年轻人就是一张白纸，什么也不懂，可以更好的剥夺他们应有的权利！

新车气味 · 发表于 2020-8-31 10:34:50

有道理，但是老板不这样想啊

xyongzhu · 发表于 2020-8-31 10:40:18

他招不到人必须要改

LWPP · 发表于 2020-8-31 10:45:18

有的用人单位也是看外表的，毕竟年纪大的，没年轻的看着舒服。太油腻，而且反应能力也没年轻人快，假如你是一家公司老板你希望你底下的人都是老气横秋的一帮人，还朝气蓬勃的具有活力的一帮人呢？

卡洛里 · 发表于 2020-8-31 10:49:55

现在很多公司都是应届生优先，好忽悠是不是？

xubibo · 发表于 2020-8-31 10:55:09

最后一句才是重点。

①②③ · 发表于 2020-8-31 11:27:29

有道理

难娶好名 · 发表于 2020-8-31 12:26:17

中国不缺工人，等用工荒了，就是六七十岁也要招，日本就是案例

亲大有 · 发表于 2020-8-31 13:03:20

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钦州胖骑士 · 发表于 2020-8-31 14:01:13

现在很多工厂招普工都限制50内

蒾夨丶o · 发表于 2020-8-31 14:35:38

30岁以内本科，3年经验以上优先

来自: Android客户端

夜之饮长 · 发表于 2020-8-31 14:38:50

有点道理

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