现在企业招工的年龄限制是不是应该改改了，时代不同了

wx4320283 · 发表于 2020-8-31 15:17:46

有的公司，本科以上、30以内、不要应届、能力过硬、只招男性。简直无力吐槽

路上的孤独者 · 发表于 2020-8-31 15:53:11

各有各的想法

ilovedan · 发表于 2020-8-31 15:58:40

有些公司三千工资，那招聘要求条件比五六千工资的还要高，浪费人的青春，对人力资源的浪费，不能够让人的价值得到最优的体现！

只爱陌生人 · 发表于 2020-8-31 16:35:53

不是用人单位不招，是现行退休年龄是50，超过50就不能签劳动合同了，你这个呼吁心里想的是，你还可以工作赚钱，同时拿退休金。实际达成的结果是，延迟退休，还要交医社保，钱也没有多，只是白白多贡献几年。

野猪王子 · 发表于 2020-8-31 17:08:30

35以上的工人虽然有技术，可往往有脾气了，不好重塑，不如低薪招年轻人，可塑性强

抬头是阳光 · 发表于 2020-8-31 17:27:48

因为某惊某招到人

bandit · 发表于 2020-8-31 17:48:54

选老婆40岁也能生，但大家都喜欢二十几的小姑娘，懂不？

拖欠N年 · 发表于 2020-8-31 18:51:25

年轻的好骗……其实现在年轻人也不好骗，撒刁公司太多了，又是互联网时代，啥事一传，全世界都知道了，不知道这贴会不会被删除

ilovedan · 发表于 2020-8-31 19:54:55

保洁行业都是退休了的人去做的！他们都没有医社保！好多人现在在退休前两年都不交医社保，直接签劳务合同，领失业金，医社保还有政府交着！

地铁站里的鱼 · 发表于 2020-8-31 20:28:14

年轻人更好剥削！

hens · 发表于 2020-8-31 21:27:11

因为中国现在还不缺人，劳动力还是比较充沛，很多毕业生都找不到工作。
说现在人少招不到人，完全是一面之词，是因为企业开出的薪水低。

像日本、台湾这些地方，劳动力才是真的老年化。
[ 此帖被hens在2020-08-30 07:35重新编辑 ]

八级Da狂风 · 发表于 2020-8-31 22:15:42

我听的一个说法蛮符合实际的，就是招聘应届毕业生。年轻不太在乎薪资多少，只要做得舒心就好，相比较要比年龄长一些的好管理。这块是一定有人前来回复评论讲现在年轻人辞职是老板不懂事。这要比嘴上服从实际工作消极怠工老油条节约成本。

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