私人公司不给员工交保险合理吗？有人知道吗？知道的朋友可以说下吗

再见也胜初见

私人公司不给员工交保险合理吗？

550kk

走的时候去劳动局告他

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不合理， 1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。
2、入职证明留一份，工牌什么的。
3、工资条!
到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉!一定可以打赢!
可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保!
具体参考一下劳动法! (以下为复制内容)
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
单位不签劳动合同支付双倍工资
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。 对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方，另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议，当事人可自行和解，也可向单位的调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。用人单位不签合同，造成劳动者权益受到损害时，劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。 劳动合同是劳动者权益的有力保障，劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时，更要勇于向法律寻求帮助和保护

零零二零

不合理，违法的

零零二零

对，留着合同证明，离职的时候告他

还是人瓦

算了吧，劳动局都是为谁开的，我忙来忙去一场空，我爸好好的正常上班故意寻事滋事（让交社保），在车间工作场所当场打断我父亲肋骨，有什么道理可讲，呵呵……

jjy515123

还是算了吧，去找一个聊保险的工作吧，你以为去劳动局有用吗，

路上的孤独者

盘他就对了

早上起床没吃药

回帖是一种美德
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钦州新北dyhy

要么走要么忍，双方都有选择机会。你留下来干了说明就认可了。

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当然了，中国劳动者的低劣人文素质，也是造成这种状况的重要原因之一。
这其实就是一个矛盾运动
矛盾一方的绝对低劣，必然会导致矛盾另一方的绝对强势
中国资本家只需要略施小计，就能把中国劳动者给玩得团团转。
中国资本家只需要略施小计，就能给中国劳动者洗脑。

清风独茗

保险还是社保？这个要分清楚。社保不按规定缴纳，自然要制裁，但是商业保险没听说企业需要强制交的。