找了下家，现在老板不放人怎么办？非说要辞职申请满三十天才可以走

旺旺的女主人

老板非说要辞职申请满三十天才可以走，工作都开始交接了，但是就是非要求熬满30天才给开离职证明，下家入职又要这个东西，现在就卡在这了。

工作合同上明明有双方协商可以随时解除合同，下一条才是辞职需要提前三十天书面申请。

下家只给了两周的入职时间，不按时间入职的话就作废了

大家有什么好办法吗？这种事情怎么处理？

现在这家公司是个小公司，各种不靠谱压业绩提成什么的，下家是个上市公司，待遇各方面都很满意，离家也近，很想去。

私奔的小猪

上家先用请假条应付着，下家先上班，过二周再送解除劳动合同， 不知道是否可以

polosu

我也是这样，所有手续办完。交接结束，最后盖章，老板假装不知道我离职。最后我还是月底走了去了下家，下家也是上市公司，要求我签个协议就让我先入职了。后来还是找我的领导去帮忙老板那说好话，最后还是盖给我了。

liuwenjia

外企好像都要求离职证明的，原单位要求30天也符合规定，你是偷偷的找到工作，再去办离职，单位确实不开心，没有其他设坎就不错了。跟后面单位沟通一下，晚几天报到，前面好好交接，找老板说说好话，实在不行意思一下。或者有年假什么的利用一下。

沙漠蓝海

劳动法规定要提前30天提出辞职申请，楼主的合同是有辞职提前30天的条款。提前30天，这是给单位有缓冲的时间，现单位需要提前为辞职做招人或调岗的准备。社会有社会的规则，提出辞职，立马就要走人，这样不道德。

lzyloved

好办，如果下家真的需要你，和他们说明情况肯定会理解。如果不答应只能说明你没有那么重要，就是一个普通员工。那么你还有过去的必要吗？一切重头再来，除了你的技能。

wei

按合同30天是惯例，且合法，上家公司没毛病；你可以和人事协商，能否早点开离职证明，实在不行，就摊开来讲，损失点钱，旷工三天自动离职，早点办理离职证明。

情断了

那就告他
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早上起床没吃药

回帖是一种美德
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洛上千栀

跟下家商量一下，HR一般会理解的，过段时间再给离职证明，或者推迟入职时间

等我变得足够好

钦州市城市管理执法局也是一样，辞职了找不到人交接工作不给走

抬头是阳光

wei 发表于 2020-11-14 12:07
按合同30天是惯例，且合法，上家公司没毛病；你可以和人事协商，能否早点开离职证明，实在不行，就摊开来讲 ...

乐活

离职证明不是法律规定要的东西，就看下家能不能商量了。
和下家沟通一下说明情况，看看能不能先入职，晚些开离职证明。
另外上家那里尽量请假，找人事好好说说，实在不行送礼呗