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[都市资讯] 人的自觉性啊!我想说对员工好点吧,上班就不要打卡了,结果一半人迟到!

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13#
发表于 2020-12-18 11:07:14 360 | 只看该作者 | 来自广西
按制度打卡。对大家都好
来自: Android客户端
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14#
发表于 2020-12-18 11:34:07 | 只看该作者 | 来自广西
劳动纪律还是要坚持的
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15#
发表于 2020-12-18 11:41:08 360 | 只看该作者 | 来自广西
一个迟到十分钟 十个就接近两个小时 无规矩不成方圆
来自: iPhone客户端
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16#
发表于 2020-12-18 11:50:38 | 只看该作者 | 来自广西
放风轻轻吹起 发表于 2020-12-18 10:30
装个刷脸打卡装置,宽容点的做法是平时份内工作做的好的有迟到现象不予计较;迟到了而工作表现又不好的新账 ...

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17#
发表于 2020-12-18 12:12:14 | 只看该作者 | 来自广西
我们单位9.30上班 也有迟到的 那就下班退迟啊
迟到的人还要在前台这里登记签名
现在迟到人少了
你可以让人事发封邮件的 警示作用
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18#
发表于 2020-12-18 12:49:50 | 只看该作者 | 来自广西
迟到还好的,早退翘班的才麻烦的,只要领导不在,办公室就是放羊状态了
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19#
发表于 2020-12-18 13:08:03 | 只看该作者 | 来自广西
老板娘,你的管理有问题。不要只会想着罚,只会罚没用,反而领员工怨声载道把公司弄死了。你可以这样管理:上周业绩突出的个人,下周可以迟到多少分钟而不必惩罚。而惩罚不能是罚钱,可以是减少福利,可以是批评,可以是当众自我检讨,还可以是打扫卫生……这样才能把底下人的积极性调动起来。赏罚分明,才是好的管理。迟到是一件小事,但反应出公司缺乏有效管理,这样的公司长久不了的。当然,还有一个简单的办法,找一个懂得管理的职业经理人帮你做CEO,你做董事长只管战略方向即可。
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20#
发表于 2020-12-18 13:29:16 | 只看该作者 | 来自广西
这是人的惰性 特别是现在天气还冷了 规定几点就几点好了 打卡还是很有必要的
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21#
发表于 2020-12-18 14:18:10 | 只看该作者 | 来自广西
没有规矩,如果做强,大到一个国家,小到一个家庭,没有规矩必出乱
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22#
发表于 2020-12-18 14:50:29 | 只看该作者 | 来自广西
建议弹性上下班时间,晚半小时来,就晚半小时走呗
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23#
发表于 2020-12-18 15:38:49 | 只看该作者 | 来自广西
有规矩才有方圆
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24#
发表于 2020-12-18 15:48:40 | 只看该作者 | 来自广西
这个事情你最开始要每天九点到位,几天下来他们就有数了!
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