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楼主: 感悟人
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[焦点话题] 即将转正,现在莫名被辞退,怎么办?

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13#
发表于 2023-1-10 12:01:33 360 | 只看该作者 | 来自广西
以前就遇到过,故意找临时工干活,如果不满意你的工作早就辞退了,故意等到快转正的时候才说,赚廉价劳动力,这种老板祝他早日破产来自: Android客户端
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14#
发表于 2023-1-10 12:09:18 360 | 只看该作者 | 来自广西
陈辉可叫我阿辉 发表于 2023-1-10 11:06
所以我离开钦州,投入东莞的怀抱了。钦州各种不买社保,试用期不买社保,或者基层员工不买社保,领导层才买 ...

我每天工作时间固定12小时,基本每天会迟1-2小时下班,每个月1天休,没有节假日,节假日上班没加倍工资,还没医保社保五险一金,还不包吃住,月工资才5千,我也打算年后跑路了……来自: iPhone客户端
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15#
发表于 2023-1-10 12:17:16 | 只看该作者 | 来自广西
小人公司
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16#
发表于 2023-1-10 13:45:34 | 只看该作者 | 来自广西
找自己问题
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17#
发表于 2023-1-10 14:05:54 360 | 只看该作者 | 来自广西
白搞几个月来自: Android客户端
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18#
发表于 2023-1-10 14:40:17 360 | 只看该作者 | 来自广西
试用期也是要有合同的和社保的,直接打电话到劳动局来自: Android客户端
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19#
发表于 2023-1-10 15:04:04 360 | 只看该作者 | 来自广西
有钱过年了你,赶紧打电话吧来自: Android客户端
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22#
发表于 2023-1-10 15:57:13 | 只看该作者 | 来自广西
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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23#
发表于 2023-1-10 16:00:26 | 只看该作者 | 来自广西
所以不必郁闷,这个不是你的错,是老板太坏了。
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24#
发表于 2023-1-10 16:57:23 | 只看该作者 | 来自广东
楼主发财了啊.可以劳动局(即人力资源和社会保障局)申请劳动仲裁.国家免费委派律师.

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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