在工地上未签劳动合同，受到工伤怎么办？

桂安法服 · 发表于 2025-3-26 16:35:53

在工地上班未签合同但遭遇工伤时，确认劳动关系至关重要，以下是一些常见的确认方式：
搜集证明材料
可以通过搜集以下材料来证明与用人单位存在劳动关系：
1、- 工资相关材料：工资单、工资发放记录（如银行流水）等，这些材料能直观反映用人单位向劳动者支付劳动报酬的情况，是证明劳动关系的重要依据。
2、- 工作证件类：胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）等，它们能证明劳动者在该用人单位工作的身份。
3、- 社会保险记录：若用人单位为劳动者缴纳了社会保险，社会保险记录可以作为存在劳动关系的有力证明。
4、- 招聘及考勤材料：由劳动者亲手填写的用人单位招聘登记表、报名表等相关招聘信息，以及完整的考勤记录。不过需要注意，这些材料一般需用人单位负责提供和举证。
5、- 同事证词：来自同事的可靠证词也可以作为认定劳动关系的参考。

6、申请劳动仲裁
如果雇主否认雇佣关系，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁来确认劳动关系。申请时需携带相关证明材料，如上述提到的工资单、工作证等。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

其他注意事项
- 材料的真实有效性：要确保所提供的证明材料真实有效，否则可能影响劳动关系的确认和后续的工伤认定。
- 申请的时效性：1年内务必及时向有关部门提出确认劳动关系及工伤认定的申请。